3-12-2008
Duurzaam inzetbaar met WAI
Vanaf vandaag kunnen organisaties werken met de officiële Nederlandse
standaardversie van de Work Ability Index (WAI). Die biedt werknemers
en werkgevers de kans om iemands inzetbaarheid nauwkeurig in kaart te
brengen. Zo kunnen zij tijdig maatregelen nemen om vitaal en
gemotiveerd te blijven en uitval of arbeidsongeschiktheid te
voorkomen.
Het gebruik van de WAI is geregeld via stichting Blik op Werk. De FNV
neemt deel aan de stichting, evenals VNO-NCW, VNG, UWV, de Landelijke
Cliëntenraad, MBO-raad en Boaborea (de brancheorganisatie voor werk,
loopbaan en vitaliteit).
Privacy
Organisaties en instellingen mogen tegen betaling gebruik maken van de
WAI-vragenlijst voor een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. De privacy van
werknemers is vastgelegd in een gebruikersovereenkomst.
Werkvermogen
De WAI is een vragenlijst die het werkvermogen meet, de mate waarin
een werknemer lichamelijk en geestelijk in staat is zijn of haar werk
uit te voeren. Via de WAI-vragenlijst maakt de individuele werknemer
op vrijwillige basis een inschatting van zijn of haar werkvermogen.
Het is een goede voorspeller van iemands inzetbaarheid voor nu en in
de toekomst.
Één standaard
De Nederlandse WAI-vragenlijst is na een grondige verkenning
vastgesteld door diverse betrokken partijen, zoals werknemers- en
werkgeversorganisaties en professionals op het terrein van HRM en
gezondheidsmanagement. Tot voor kort waren er verschillende versies
van de WAI in omloop. Vanaf vandaag kan dus één standaard worden
gebruikt.
FNV