Nieuws
11 december 2008
Nieuwe ABU cao voor uitzendkrachten!
Na lang onderhandelen is er eindelijk een principeakkoord over de ABU
cao voor uitzendkrachten tot stand gekomen. In deze info leest u alles
over het akkoord en worden de nieuwe afspraken uitgelegd. U kunt
natuurlijk ook uw stem uitbrengen en ons laten weten wat u van de
afspraken vindt.
De onderhandelingen
Vanaf april 2008 zijn we met de werkgeversorganisatie ABU in gesprek
geweest over de nieuwe cao. Over een nieuwe uitzendcao onderhandelen
is altijd veel werk omdat er veel belangrijke onderwerpen besproken
moeten worden. Om deze reden zijn er werkgroepen gemaakt die allemaal
hun eigen onderwerp hebben uitgewerkt. Zo was er een werkgroep
beloning, een werkgroep scholing en een werkgroep differentiatie. Deze
laatste werkgroep moest vooral bekijken of het ook mogelijk is om voor
bepaalde groepen uitzendkrachten, zoals bijvoorbeeld studenten of
uitzendkrachten in fase C, aparte afspraken te maken. Dit blijkt door
de wet gelijke behandeling erg lastig en dus hebben we over dit
onderwerp uiteindelijk maar weinig afspraken kunnen maken.
Bij het onderwerp beloning hadden wij hard ingezet op de
inlenersbeloning vanaf dag 1. Nu krijgen uitzendkrachten pas recht op
de inlenersbeloning na 26 weken werken bij dezelfde inlener. Helaas
bleek dit onderwerp niet bespreekbaar voor de werkgevers. Het heeft
ons heel veel inspanning gekost om op het terrein van beloning voor de
uitzendkrachten toch vooruitgang te boeken. Gelukkig is het ons wel
gelukt, al hadden de afspraken wat ons betreft, nog beter gekund. Maar
de winst die we op de beloning niet helemaal hebben kunnen boeken,
hebben we wél geboekt op het terrein van de scholing voor
uitzendkrachten. Over dit belangrijke onderwerp hebben we goede
afspraken kunnen maken waarvan alle uitzendkrachten kunnen profiteren.
Stemmen
In de bijlage worden de afspraken van het principeakkoord besproken en
uitgelegd. Er is veel afgesproken en natuurlijk is onderhandelen
altijd geven en nemen. Uiteindelijk zijn wij tevreden over het
bereikte resultaat. De positie van uitzendkrachten is verbeterd en met
name op het terrein van scholing is belangrijke winst geboekt. Dit is
voor CNV Dienstenbond dan ook reden om het principe akkoord positief
aan u voor te leggen.
Graag horen wij uw mening. U kunt uw stem uitbrengen via het
bijgevoegde stemformulier. Graag ontvangen wij het formulier retour
voor 15 januari 2009.
Algemeen verbindend verklaren
Als u instemt met dit cao akkoord en de leden van de andere vakbonden
doen dit ook dan zal deze cao algemeen verbindend worden verklaard.
Dit betekent dat de cao gaat gelden voor alle uitzendkrachten in
Nederland, ongeacht of hun werkgever, het uitzendbureau, lid is van de
ABU.
Deze cao biedt dus een hele belangrijke minimum basis voor de
arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten.
Vragen
Hopelijk zijn de gemaakte afspraken duidelijk. Als u nog vragen of
opmerkingen heeft dan kunt u natuurlijk altijd contact opnemen met
bestuurder Sandra Hendriks via s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl of
via 023-5651052 Sandra Hendriks gaat per 11 december a.s. met
zwangerschapsverlof. Vanaf dat moment kunt u contact opnemen met haar
vervanger, de heer Arie Kasper, a.kasper@remove-this.cnvdibo.nl,
023-5651052.
Dienstenbond CNV