Nieuws
11 december 2008
Principeakkoord branche cao voor de audiovisuele branche
Onlangs hebben vakbonden en werkgevers in de audiovisuele facilitaire
branche een principe-akkoord bereikt m.b.t. een overkoepelende cao die
moet gaan gelden voor alle bedrijven en werknemers in de gehele AV
Facilitaire bedrijfstak. Het woord is nu aan u. CNV Media wil graag uw
mening horen over deze eerste "Basis Branche cao voor de Facilitaire
Audio/Visuele Bedrijfstak" zoals de cao formeel heet. Een wat lange
naam; daarom spreken we verder liever over de Basis Branche cao.
Waarom een branche cao?
In de afgelopen jaren is de AV facilitaire branche stevig gegroeid. Er
zijn vele bedrijven (groot en klein) bij gekomen. In de branche is een
stevige concurrentieslag op gang gekomen. Daar is op zich niks mis mee
als dat leidt tot reële prijzen voor de geleverde producten en
diensten, en de kwaliteit wordt bevorderd. Een negatief
bijverschijnsel in de afgelopen jaren was dat bedrijven de
concurrentieslag ook uitvochten op het terrein van de
arbeidsvoorwaarden van de werknemers. Dat leidde en leidt nog steeds
tot een daling van het arbeidsvoorwaarden niveau. Een branche cao
waarin alle bedrijven met elkaar besluiten eenzelfde niveau van
arbeids-voorwaarden te hanteren kan voorkomen dat werknemers maar ook
bedrijven elkaar op dit gebied blijven beconcurreren en steeds
slechtere arbeidsvoorwaarden afspreken met hun werknemers.
Algemeen Verbindend Verklaren van de branche cao
Natuurlijk moeten niet alleen de bedrijven zich aan de cao houden die
deze ondertekenen. Dat zou het wel erg gemakkelijk maken voor
bedrijven om zich aan de bepalingen van de branche cao te onttrekken
en daarmee een concurrentievoordeel te krijgen ten opzichte van de
bedrijven die arbeidsvoorwaarden wel goed willen regelen. Daarom
willen de ondertekenaars van de cao de minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid (SZW) verzoeken de cao Algemeen Verbindend te
Verklaren. Deze zogenaamde AVV zorgt ervoor dat de cao geldt voor alle
bedrijven die vallen onder de omschrijving van de werkingssfeer zoals
die in de cao staat omschreven. Een cao die Algemeen Verbindend is
Verklaard geeft de werknemers een krachtig middel om een goed minimum
niveau van arbeidsvoorwaarden af te dwingen en voor bedrijven de
mogelijkheid om een gelijk speelveld voor hun activiteiten te creëren.
Minimum cao
De Basis Branche cao is een minimum cao. Dat wil zeggen dat het
werkgevers alleen is toegestaan om in een voor de werknemers positieve
wijze van de cao af te wijken. Ook in individuele
arbeidsovereenkomsten mogen dan geen slechtere arbeids-voorwaarden
worden afgesproken. Kortom: positief afwijken van de cao mag, negatief
niet. Alleen een cao die Algemeen Verbindend is Verklaard geeft de
cao-partijen de mogelijkheden om voor de werknemers en bedrijven de in
de cao geregelde arbeidsvoorwaarden te handhaven.
Overgangsregeling met bestaande arbeidsvoorwaarden
In de afgelopen jaren zijn in de branche vele vormen ontstaan
waarbinnen de arbeidsvoorwaarden van werknemers zijn geregeld. Soms is
er per bedrijf een cao afgesloten, een andere keer zijn er alleen
individuele arbeidsovereenkomsten met werknemers getroffen. Dat kan er
toe leiden dat, als de Basis Branche cao per 01-01-2009 van kracht
wordt, werknemers arbeidsvoorwaarden hebben die afwijken van de
arbeidsvoorwaarden in de branche cao. Met de werkgevers hebben we
daarom afgesproken dat de bestaande collectieve en/of individuele
arbeidsvoorwaarden, waaronder ook pensioenregelingen, die in positieve
zin voor de werknemer afwijken van de branche cao, gehandhaafd blijven
totdat deze worden overlapt door de minimum branche cao. Natuurlijk is
het de bedoeling om binnen de looptijd van drie jaar, waar dat kan,
zoveel mogelijk de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Maar dan wel
vanuit een positie van verbetering van arbeidsvoorwaarden!
Looptijd van de Basis Branche cao
De Basis Branche cao heeft een looptijd van 3 jaar vanaf 01-01-2009.
Voor deze lange looptijd is gekozen om maximaal gebruik te kunnen
maken van de mogelijkheid tot Algemeen Verbindend Verklaren. Bovendien
geeft het bedrijven de mogelijkheid om invoeringskosten van de cao te
spreiden over een wat langere periode. De basis branche cao is nog op
veel onderdelen te verbeteren. Dat willen we ook doen, maar zonder een
kostenexplosie te veroorzaken die ook banen zou kunnen gaan kosten en
wellicht bedrijven onnodig in de problemen brengt. Een geleidelijke
stijging van de lasten geeft bedrijven en de markten waarop zij
opereren de kans zich daaraan aan te passen.
Het spoorboekje
In de Basis Branche cao is een bijlage opgenomen. Hierin staan de
onderwerpen die tijdens de looptijd van de cao zullen worden
besproken. Concreet is dit een overzicht van nog te realiseren cao
onderwerpen binnen de looptijd van de cao van drie jaar. We hebben dat
het "spoorboekje" genoemd. Elk onderwerp is voorzien van een
tijdsaanduiding waarin partijen dat onderwerp uitonderhandeld moeten
hebben. Bij overeenstemming wordt het onderwerp dan nog tijdens de
looptijd in de cao opgenomen. Mocht u dus een onderwerp of een
arbeidsvoorwaarde in de Basis Branche cao missen dan is het heel goed
mogelijk dat dit in het "spoorboekje" is opgenomen.
Tekst op internet
Op de website van CNV Media (http://www.dienstenbond.nl) kunt u de
volledige tekst van de Basis Branche cao vinden. Het adres:
http://www.cnvdienstenbond.nl/branches-en-bedrijven/media/publieke-omr
oep/
onder de noemer `downloads' aan de rechterzijde.
Ledenraadpleging
We streven ernaar de werkgevers uiterlijk op 22 december a.s. te laten
weten of we in kunnen stemmen met dit principe-akkoord of niet. Om de
leden op zoveel mogelijk manieren in de gelegenheid te stellen hun
mening te geven over het principe-akkoord m.b.t. de Basis Branche cao
doen we dat op de volgende manier:
1. Schriftelijk, per e-mail of per fax
U kunt bijgaand antwoordformulier gebruiken om uw mening aan ons
kenbaar te maken. Natuurlijk is het ook mogelijk om per e-mail of fax
te reageren. (Verdere gegevens vindt u op het antwoordformulier.)
2. Ledenvergaderingen
We kunnen ons voorstellen dat u over bepaalde onderwerpen in de Basis
Branche cao, over de overgangsregeling of over het "spoorboekje" meer
wilt weten c.q. vragen wilt stellen of discussiëren. Daarom worden er
een aantal ledenbijeenkomsten georganiseerd op verschillende
tijdstippen om zoveel mogelijk mensen in staat te stellen te komen:
dinsdag 16 december 12:00 - 14:00 uur
dinsdag 16 december 15:00 - 17:00 uur
dinsdag 16 december 19:00 - 21:00 uur
donderdag 18 december 13:00 - 15:00 uur
Alle bijeenkomsten worden gehouden op het Mediapark te Hilversum, in
het Studiocentrum, ruimte Publieksopvang van Studio 1
Natuurlijk zijn ook niet-leden welkom om aan de discussie deel te
nemen. Alleen leden van de vakbonden kunnen echter (schriftelijk) hun
stem uitbrengen.
Vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief? U kunt
contact opnemen met bestuurder Peter Bloemendaal, telefoon: 035 64 60
580. Per e-mail kan ook: p.bloemendaal@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV