Kroon op het werk
Duurzame inzetbaarheid en workability index (WAI)
Iedereen is erbij gebaat dat werknemers duurzaam inzetbaar zijn. Zeker
in tijden van vergrijzing, crisis en krapte op de arbeidsmarkt. De
praktijk wijst uit dat het werkvermogen van zowel jonge als oudere
werknemers snel kan afnemen. Hun fysieke en mentale gezondheid speelt
daarbij een sleutelrol. In Finland is ruime ervaring opgedaan met
levensfase gericht personeelsbeleid en het meten en verbeteren van het
werkvermogen van werknemers. De door de Finnen ontwikkelde Work
Ability Index (WAI) is daarbij een startpunt.
Op dinsdag 3 maart start in Utrecht een aantal bijeenkomsten over de
optimale inzetbaarheid van werknemers. Met de tot nu toe 8 aangemelde
bedrijven gaan we de Work Ability Index als hulpmiddel verkennen en
inzetten. De eerste bijeenkomst is er op gericht de stand van zaken
ten aanzien van de WAI met de bedrijven te delen. Uiteraard is er een
kennismakingsronde om na te gaan waar de bedrijven zelf staan als het
gaat om duurzame inzetbaarheid, ook gaan we na wat de verwachtingen
zijn van de deelnemers omtrent het netwerk en spreken we een aantal
spelregels met elkaar af. Vervolgens gaan we aan de slag met de WAI:
wat is het en hoe kun je toepassen? Ook gaan we in op de bredere
context van duurzame inzetbaarheid.
Datum: dinsdag 3 maart, van 16.00 tot 18.00 uur
Locatie: Hoog Brabant, Utrecht
Wilt u nog deelnemen aan het netwerk meldt u aan bij het
Werkgeversforum Kroon op het Werk via: hento@policy-support.nl of
info@kroonophetwerk.nl.
Poortwachter logo