9 maart 2009
Kwaliteit staat voorop
Door: Esmé Rijs
De ACP vindt dat kwaliteit altijd voorop moet staan als het gaat om
het benoemen van politiemensen - in dit geval bij het benoemen van een
nieuwe korpschef.
De ACP vindt dat kwaliteit leidend is bij het aanstellen van collega's
in een nieuwe functie bij de politie.
"Kwaliteit mag niet ondergeschikt gemaakt worden bij het aannemen van
nieuwe collega's," aldus Gerrit van de Kamp.
Dit weekend werd bekend dat Ter Horst (BZK) de benoeming van de nieuwe
korpschef in Zuid-Holland Zuid niet heeft geaccordeerd omdat zij vindt
dat de aanstelling van een "blanke, autochtone man" niet in lijn met
haar beleidsvoornemen ligt. De minister streeft ernaar om meer vrouwen
en allochtonen in topposities te brengen.
De ACP is het eens met de algemene doelstelling van de minister, maar
vindt dat kwaliteit leidend moet zijn bij het aannemen van nieuwe
collega's. "Het doel op zich, meer diversiteit binnen de
politieorganisatie, is goed. De minister gaat echter de fout in omdat
zij de middelen niet snel genoeg aanpast om dat doel te bereiken. Zo
zou er meer en sneller geïnvesteerd moeten worden in het landelijk
loopbaanbeleid zodat je collega's met potentie kunt begeleiden naar
die nieuwe functies. Op die manier stoom je binnen je eigen
organisatie mensen gedegen klaar voor een leidinggevende positie. Ook
bied je perspectief voor de collega's in de sector. Tenslotte werk je
op die manier constructief aan de doelstelling die je als minister
stelt. Door hier (te) weinig aandacht aan te besteden, maar wel
kwaliteit ondergeschikt te maken in het aannamebeleid, dat brengt
risico's met zich mee - zowel voor de betrokkenen zelf als voor de
organisatie", stelt ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp.
---
Politiebond ACP