Solidariteitsakkoord arbeiders chemiesector verworpen door ABVV

09/03/2009 17:35

ESSENSCIA

Het ontwerpakkoord tussen werkgevers en vakbonden voor een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) voor arbeiders in de chemiesector is vanmiddag verworpen door de Algemene Centrale van het ABVV. De andere vakbonden, ACV chemie en ACLVB, keurden het solidariteitsakkoord met een ruime meerderheid goed. essenscia, de federatie van de chemische industrie en van life sciences, is tot het uiterste gegaan om een akkoord te bereiken dat een perfecte invulling geeft aan het nationaal interprofessioneel akkoord (IPA) en vindt de houding van het ABVV onbegrijpelijk in deze tijden van economische crisis. Het broos evenwicht van het IPA wordt hiermee volledig onderuit gehaald, aldus de sectorfederatie.

Traditioneel bijt de chemie de spits af van de sectorale onderhandelingen. Van bij de start van het loonoverleg in januari heeft essenscia de wil uitgedrukt om in deze uitzonderlijke tijd het uitzonderlijk akkoord dat op 18 december 2008 binnen de Groep van Tien is gesloten ook op sectorniveau te respecteren. Te meer omdat het IPA 2009-2010 voor de eerste keer een bindend karakter heeft.

"Onze bedrijven willen breken met de nefaste traditie in de chemiesector om algemene loonakkoorden telkenmale met sectorale afspraken te overtreffen", legt Yves Verschueren, gedelegeerd bestuurder van essenscia, uit.

Ook de chemische industrie is zwaar getroffen door de economische crisis. Chemiebedrijven worden geconfronteerd met een historisch lage benuttingsgraad door een drastisch gedaalde vraag. Meer dan 20 procent van de arbeiders is vandaag economisch werkloos. Bij de kunststofverwerkende industrie bedraagt dit al gauw 40 procent.

Yves Verschueren: "Het solidariteitsakkoord was meer dan een correcte invulling van het IPA waarbij de korte termijn noden worden gecombineerd met lange termijn investeringen. Alle vakbonden steunden het ontwerpakkoord ook. Het is onbegrijpelijk dat het ABVV het akkoord vandaag heeft afgeschoten. Het broos evenwicht dat werkgevers en bonden in het IPA hebben gevonden, wordt door het njet van de Algemene Centrale van het ABVV volledig onderuit gehaald."

De federatie doet een oproep aan alle werknemers in de sector om de nodige verantwoordelijkheidszin aan de dag te leggen. "Enkel zo kunnen we in België de voorwaarden creëren voor het behoud en groei van een chemische industrie op topniveau", aldus Verschueren.

Het ontwerp sectoraal akkoord bevat volgende krachtlijnen:

1. Werkzekerheid: de huidige sectorale clausule werkzekerheid wordt voor 2 jaar verlengd.

2. Koopkracht

- een verhoging van de sectorale minimumlonen met 0,10 euro per uur;

- de uitbetaling van een eco-cheque van 250 euro netto op 01/01/2010 voor bedrijven die niet gebonden zijn door een CAO;

- de invoering van een aanvullend sectoraal pensioenplan (2de pijler) in alle chemische bedrijven vanaf 2011.

3. Eindeloopbaan

Alle bestaande sectorale stelsels van brugpensioen worden verlengd tot 31/03/2011:

- brugpension vanaf 58 jaar;

- brugpensioen vanaf 56 jaar met 33 jaar anciënniteit en met 20 jaar in een arbeidsregime met nachtprestaties;

- brugpensioen vanaf 56 jaar met 40 jaar anciënniteit;

- halftijds brugpensioen vanaf 55 jaar tot 31 december 2010.

4. De syndicale premie 2009 (uitbetaling 2010) wordt verhoogd tot 130 euro.

5. Vormingsinspanning voor risicogroepen

De werkgeversbijdrage voor het fonds voor vorming wordt voor het jaar 2009 verhoogd van 0,15 tot 0,20% van de loonmassa, waarvan 0,05% uitsluitend naar collectieve projecten zal gaan.

6. Bestaanszekerheid

Aanvullende werkloosheidsuitkering bij tijdelijke werkloosheid:

- het dagbedrag van de aanvulling wordt op 01/04/2009 verhoogd tot 9 euro;

- de totale maximale periode wordt verhoogd van 50 naar 55 dagen.

Aanvullende werkloosheidsuitkering bij ontslag om economische redenen:

- de arbeiders met 5 tot minder dan 10 jaar anciënniteit in de onderneming zullen voortaan gedurende de eerste 26 bewezen dagen werkloosheid eveneens het dagbedrag van 9 euro ontvangen.

7. De opzegtermijnen worden stelselmatig verhoogd voor arbeiders met een anciënniteit vanaf 5 jaar.

essenscia betreurt dat deze belangrijke punten door halsstarrige houding van het ABVV niet kunnen worden gerealiseerd in de komende twee jaar.

Meer info:

Frank Beckx, woordvoerder essenscia, tel. 02 238 97 08, gsm 0476 80 94 74, fbeckx@essenscia.be

Voor eventuele hyperlinks en bijlagen: Zie het origineel