4. Antwoorden op kamervragen van Leijten over de situatie op de
arbeidsmarkt in de gehandicaptensector
Antwoorden op kamervragen van Leijten over de situatie op de arbeidsmarkt in
de gehandicaptensector
Kamerstuk, 10 maart 2009
De Voorzitter van de Tweede Kamer
der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA DEN HAAG
MEVA-K-U-2914847
10 maart 2009
Antwoorden van staatssecretaris Bussemaker op de vragen van het
Kamerlid Leijten (SP) over de situatie op de arbeidsmarkt in de
gehandicaptensector (2080913910).
Vraag 1
Wat is uw reactie op het feit dat er een cao is afgesloten in de
gehandicaptenzorg waarmee alleen het CNV akkoord is gegaan? 1) 2)
Vraag 2
Bent u van mening dat er geen sprake is van een gedragen cao in de
gehandicaptenzorg, wanneer die wordt afgesloten door slechts één
vakbond? Zo nee, waarom niet? Zo ja, wat gaat u er aan doen om tot een
akkoord te komen met instemming van de (meerderheid) van de vakbonden?
Vraag 3
Erkent u dat het behoud van personeel in de gehandicaptenzorg, en het
zorg dragen voor goede arbeidsvoorwaarden die breed gedragen worden
door de werknemers, nu uitermate belangrijk is om de kwaliteit en
continuïteit van zorg in de gehandicaptenzorg te waarborgen? Zo nee,
waarom niet? Zo ja, vindt u deze arbeidsvoorwaarden - geaccordeerd
door één vakbond - voldoende breed gedragen?
Vraag 4
Ziet u voor u zelf - en voor de minister van VWS - een rol weggelegd
in deze situatie, en bij eventuele andere cao's in de zorg, waarbij
verdeeldheid tussen vakbonden dreigt te ontstaan? Zo nee, waarom niet?
Zo ja, bent u bereid te bemiddelen om een einde te maken aan de
huidige verstoorde verhoudingen tussen bonden onderling en de
werkgevers in de (gehandicapten) zorg?
Vraag 5
Bent u van mening dat de ontwikkeling waarbij een cao wordt afgesloten
die niet gedragen wordt door de meerderheid van de bonden schadelijk
is voor de arbeidsmarkt? Kunt u uw antwoord toelichten?
Vraag 6
Bent u van mening dat er sprake kan zijn van een vermoeden van
belangenverstrengeling wanneer de cao-onderhandelaar van het CNV
tegelijkertijd lid is de Raad van Toezicht van een grote
gehandicapteninstelling? Kunt u uw antwoord toelichten? 3)
Antwoord 1, 2, 3, 4, 5 en 6
Het arbeidsvoorwaardenbeleid is primair een zaak van de sociale
partners. De bewindslieden van VWS hebben dan ook geen formele plek
aan de onderhandelingstafel voor de CAO. Voor VWS is op het punt van
de arbeidsvoorwaardenontwikkeling alleen de rol weggelegd van het
uitvoeren van het ova-convenant. Dat is het convenant dat VWS met de
werkgevers in het VWS-veld heeft gesloten over de rekenregel om de
jaarlijkse loonkostenindexering te berekenen en beschikbaar te
stellen.
Sociale partners zijn mijns inziens zeer wel in staat om zelf waakzaam
te zijn op de punten die u aandraagt (draagvlak, positie op de
arbeidsmarkt, continuïteit en integriteit binnen de
onderhandelingsdelegatie). Ook de procedure die sociale partners
moeten doorlopen voordat zij hun CAO algemeen verbindend kunnen laten
verklaren, draagt ertoe bij dat het draagvlak in de betreffende sector
een belangrijk attentiepunt zal zijn aan de CAO-tafel.
Een bemoeienis met het proces van arbeidsvoorwaardenvorming zoals u in
uw vragen voor VWS ziet weggelegd, acht ik dan ook te vergaand.
1) AD.nl, 13 februari 2009: "Actie tegen cao gehandicaptenzorg"
2)
http://www.mijnvakbond.nl/Documenten/Zorg/Gehandicaptenzorg/Onderhande
laarsresultaat%20cao%20gehandicaptenzorg%202009.pdf
3) http://www.linkedin.com/pub/dir/leon/vincken
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport