aanbieding_petitie_wajong_tweede_kamer
17-3-2009
Jonggehandicapten in de bres voor de Wajong
Vertegenwoordigers van vakcentrales en organisaties van chronisch
zieken en gehandicapten hebben vandaag een petitie aangeboden aan de
Tweede Kamer. De petitie is aangeboden vanwege de plannen van het
kabinet om ingrijpende wijzigingen aan te brengen in de Wajong (Wet
arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten), met name met
betrekking tot het wettelijk minimumloon en de sociale
werkvoorziening.
Volgens de voorstellen van minister Donner zou de beloning van
jonggehandicapten negen jaar lang onder het wettelijk minimum kunnen
liggen. Daarnaast zou deze kwetsbare groep nauwelijks meer een beroep
kunnen doen op de WSW (Wet sociale werkvoorziening).
Gelijk loon, goed werk
Werkende jonggehandicapten moeten natuurlijk ook rechtvaardig worden
beloond en gelijk worden behandeld ten opzichte van alle andere
werknemers. En dat betekent onder meer garantie van het wettelijk
mimumloon en groei naar functieloon.
Bovenal is het zo dat jonggehandicapten met een Wajong-uitkering erg
moeilijk een passende baan kunnen vinden bij een reguliere werkgever,
zeker in de huidige crisisperiode. Veel van deze Wajongeren vinden
juist via de sociale werkvoorziening een baan waarbij ze de benodigde
begeleiding krijgen. Volgens Adri den Bakker, beleidsmedewerker bij de
FNV, legt het wetsvoorstel alleen druk bij de werkzoekende jongeren.
Dat is onterecht: Wajongeren willen graag werken. De druk zou bij
werkgevers opgevoerd moeten worden.
Behoud wettelijk minimumloon en sociale werkvoorziening
Volgens de vakcentrales en de betrokken belangenorganisaties wil
minister Donner met zijn voorstellen kosten besparen en de toeloop op
sw-bedrijven verminderen. In de petitie vragen zij de Tweede Kamer om
het wettelijk minimumloon te garanderen en de sociale werkvoorziening
voor jonggehandicapten toegankelijk te houden.
FNV