Sociaal akkoord en ledenreferendum
Afgelopen donderdag kwam onze Bondsraad bijeen. Het belangrijkste
agendapunt was de bespreking van de financiële crisis en de wijze
waarop we als FNV vinden dat deze aangepakt moet worden.
Collega Jenneke, onze coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid in het
Bestuur, hield een uitstekende presentatie. Hierin liet ze zien wat de
crisis in economische termen doet, zoals bijvoorbeeld met de
werkgelegenheidsontwikkeling. Ook ging ze uitvoerig in op wat de
plannen van de FNV inhouden om de crisis te bestrijden.
De FNV streeft een sociaal akkoord na met werkgevers en het Kabinet.
Werkgevers en werknemers zijn er wel uit wat de inzet van sociale
partners zou moeten zijn.
Alleen het kabinet is er nog niet uit. Veel vergaderen en nog eens
vergaderen, maar nog steeds is het niet duidelijk met welk pakket
maatregelen het kabinet gaat komen. Wordt het de AOW of de AWBZ? Of
misschien wel beiden? Of toch de hypotheekrente? Wie het weet mag het
zeggen.
Jenneke was namens onze bond heel helder. Loonmatiging is alleen
bespreekbaar onder zeer strikte condities. Geen verslechtering van de
sociale zekerheid, geen verhoging van de AOW-leeftijd, geen
verslechteringen van de AWBZ.
Maar voor ons als bond is nog een aantal andere zaken van groot
belang. Wij vinden een gelijke behandeling van de publieke sector en
de marktsector een absolute vereiste. Wij accepteren dus geen situatie
waarin de markt een gematigde loonontwikkeling zou kennen en de
publieke sector op de nullijn wordt gezet. Ook accepteren wij het niet
als er ingegrepen wordt in bestaande cao's.
De andere vakcentrales MHP en CNV hebben zich bereid verklaard over de
AOW te onderhandelen. Een slechtere timing is niet denkbaar. Wij zijn
daar heel helder in. Als de politiek vindt dat de AOW-leeftijd omhoog
moet, dan schrijven ze dat maar op in hun verkiezingsprogramma's en
kunnen de burgers zich daar bij de volgende verkiezingen over
uitspreken. Zo werkt democratie.
We kregen veel bijval voor onze heldere koers, maar kregen wel op het
hart gedrukt daar ook aan vast te houden. Dat zullen we zeker doen.
Als er al een sociaal akkoord tot stand komt, zullen wij dit in
FNV-verband door middel van een referendum aan onze leden voorleggen.
Want zij hebben het laatste woord.
ABVAKABO FNV