Werkgeversvereniging AWVN
Xerox winnaar AWVN-Innovatietrofee 2008
Datum: 25 maart 2009
Xerox Venray is de winnaar van de AWVN-Innovatietrofee 2008. Xerox is
wereldwijd marktleider op het gebied van documentbeheer. Vernieuwing
van arbeidsverhoudingen is voor Xerox een continue proces, waarbij
goed naar de dagelijkse praktijk wordt gekeken. In 2008 heeft dit
proces zich gemanifesteerd in diverse innovatieve, samenhangende
projecten, zoals de toekomstverkenning `Future site approach', de
HR-3p-matrix (een aanpak om potentie en performance in beeld te
brengen), het CAO protocol Employability, en de ontwikkeling van
eigentijdse arbeidsvoorwaarden, met veel aandacht voor de combinatie
van werk en privé.
Algemeen directeur Toon Van Asseldonk van AWVN reikte de
AWVN-Innovatietrofee 2008 uit aan de Manager arbeidszaken van Xerox,
Jan Wijnands, op het Symposium `Sociale Innovatie, juist nu'.
Professor Aukje Nauta sprak op dit symposium over employability in
barre tijden, en noemde de huidige tijd een lakmoesproef voor
bedrijven. Zij wees erop dat anticyclisch (employability)beleid
concurrentievoordeel geeft, oftewel: "Goede werkgevers duren het
langst".
Hans van der Steen, directeur Arbeidsvoorwaardenbeleid van AWVN, vindt
dat sociale innovatie juist nu volop de aandacht verdient. Innovatieve
oplossingen om de crisis de baas te blijven krijgen meer kwaliteit als
medewerkers daar zoveel mogelijk bij betrokken worden. Draagvlak voor
deze oplossingen vergroot ook het vertrouwen in de toekomst. Sociale
innovatie past daarom goed bij de huidige maatschappelijke omslag.
De AWVN-Innovatietrofee is een jaarlijkse prijs voor het bedrijf dat
in dat jaar het meest inspirerende voorbeeld biedt van sociale
innovatie. De winnaar van de jaarprijs wordt gekozen uit de vier
winnaars van een kwartaalprijs. Instelling van de prijs vloeit voort
uit het AWVN-concept Slimmer werken - ofwel sociale innovatie.
De andere genomineerden waren Aluchemie Botlek, Cehave landbouwbelang
Veghel en ING Nederland.