Politie Amsterdam-Amstelland wint Diversiteitprijs ned. politie 2009
26/03/2009 16:00
Politieacademie
De politie Amsterdam-Amstelland heeft Diversiteitprijs Nederlandse politie 2009 gewonnen. Minister Ter Horst heeft op 26 maart de prijs uitgereikt aan het winnende korps. Het korps wint het inmiddels bekende bronzen beeld, en ontvangt een stimuleringspremie van 50.000 euro. Dit geldbedrag moet besteed worden aan de ontwikkelingen op het gebied van diversiteit en multicultureel vakmanschap in het korps. Deze prijsuitreiking vond plaats tijdens het congres van het Landelijk ExpertiseCentrum Diversiteit met de titel: "Politie voor éénieder'.
Het korps investeert veel in de werving van allochtonen. Het gebeurt op innovatieve wijze. Het afgesproken streefcijfer zal het korps zeker halen. Op onorthodoxe wijze introduceert het korps multicultureel vakmanschap bij de medewerkers. Het korps leert leidinggevenden omgaan te gaan met culturele dilemma's, voorvallen openlijk te bespreken en daardoor de professionaliteit van het politievak in deze multiculturele samenleving te vergroten.
Medewerkers met specifieke competenties door hun culturele achtergrond, worden ingezet voor het oplossen van problemen in het uitvoerende politiewerk die te maken hebben met deze andere culturen. Het draagt bij aan een betere uitvoering van het politiewerk, en het draagt bij aan het gevoel van eigenwaarde van deze medewerkers.
Het korps heeft het beleid dat veiligheid voor vrouwen, allochtonen en homoseksuelen prioriteit heeft. Het korps heeft geïnvesteerd in het maken van verbinding met externe netwerken. In geval van operationele calamiteiten bewezen deze hun meerwaarde bij het aanpakken van de problemen.
Beste vakman/vrouw
Nieuw dit jaar is de uitreiking van de prijs van beste vakman/vrouw. Dit jaar gaat de prijs naar Rins Joustra, teamchef van politie Kennemerland. Joustra is gekozen tot beste vakman op het gebied van multicultureel vakmanschap, hij kreeg de meeste stemmen van de deelnemers aan het congres Diversiteitprijs Nederlandse politie 2009.
Beste Project
Tijdens dit project werden diversiteitprojecten gepresenteerd in de vorm van een workshop. Politieregio's hebben een keuze gemaakt welk project zij het best vinden en welk project landelijk ingevoerd moet worden. De keuze is gevallen op het project van Gelderland-Zuid ' opzet van de regionale expertgroep diversiteit'. De komende 2 jaar zal besteed worden aan de invoering regionale expertteams bij alle politiekorpsen, de opzet van dit project zal als basis dienen.
De Diversiteitprijs Nederlandse Politie is vooral bedoeld als stimulans voor de implementatie van diversiteit bij de Nederlandse politie.