GroenLinks
Uitkomsten crisisdebat: GroenLinks zorgt voor elektrische auto's en meer
scholing
Vrijdag 27 maart 2009, 10:48u - Femke Halsema
Uitkomsten crisisdebat: GroenLinks zorgt voor elektrische auto's en
meer scholing GroenLinks heeft afgelopen nacht steun gekregen van een
Kamermeerderheid voor twee moties. Het gaat om meer geld voor de
introductie van elektrische auto's en betere toegankelijkheid van
scholingsfaciliteiten voor flexwerkers. Dat zijn twee elementen uit
onze Green Deal 2.0. , het alternatief voor een betere crisisaanpak.
Electrische auto's
Allereerst moet de regering nu met een plan van aanpak én geld komen
voor een versnelde introductie van elektrische auto's; goed voor het
milieu én het schept groene banen. Het Rijk dient ondermeer te
bekijken of dienstauto's kunnen worden ingeruild voor elektrische
auto's. Dat moet er voor zorgen dat er voor bedrijven die willen
investeren in de sector ook geld valt te verdienen. Ook in het
openbaar vervoer liggen mogelijkheden. Verder moet er gewerkt worden
aan investeringen in oplaadpunten langs onder meer snelwegen.
Scholing flexwerkers
De tweede motie betreft de zeer kwetsbare positie van flexwerkers op
de arbeidsmarkt. Een groot aantal van hen is al op straat komen te
staan. Helaas is het sociale vangnet voor flexwerkers door de aard van
hun arbeidscontract minder royaal dan voor werknemers met een vaste
aanstelling. Daarom moet het kabinet nu de toegang van flexwerkers tot
bestaande of nieuwe scholingsfaciliteiten bevorderen, zodat hun
arbeidsmarktpositie toch kan worden versterkt.
AOW-leeftijd
Winstpunt is ook dat ons voorstel voor een op arbeidsverleden
gebaseerde AOW betrokken wordt bij het onderzoek van de SER naar
hervorming van de AOW-leeftijd. Met name coalitiefractie PvdA wil
weten of dit plan een antwoord is op de noodzaak om wat te doen voor
mensen die in zware beroepen vanaf jonge leeftijd hard hebben gewerkt.
Deze groep wordt bij een verhoging van de AOW leeftijd onevenredig
hard getroffen. Daarom wil GroenLinks de AOW leeftijd flexibel maken,
zodat deze groep al vanaf 63 AOW kan krijgen. Dat betekent wel dat
mensen die lang gestudeerd hebben en op latere leeftijd aan het werk
ook pas op latere leeftijd, bijvoorbeeld 67, met pensioen kunnen gaan.