D66
maandag 4 mei 2009
Gelijke positie op de arbeidsmarkt
D66-Tweede Kamerlid Fatma Koser-Kaya wil dat het ambtenarenrecht wordt
hervormd. Volgens de sociaal-liberaal moet het ambtenarenrecht
aansluiten op het gewone arbeidsrecht. Koser-Kaya: ''Het
ambtenarenrecht stamt uit 1929 en is verouderd. Waarom zouden vandaag
de dag ambtenaren meer arbeidsrechten hebben dan gewone werknemers?''
Voorbeeld: Ontslagrecht
Koser-Kaya: ''Met het huidige ambtenarenrecht kunnen ambtenaren 4 jaar
procederen tegen ontslag. Dit kost niet alleen veel geld, het is ook
oneerlijk tegenover de ruim 6 miljoen gewone Nederlandse werknemers
die dit niet kunnen. Waarom zou een ambtenaar betere bescherming tegen
ontslag krijgen dan een vrachtwagenchauffeur?''
Stoffige imago
Het ambtenarenrecht draagt volgens Koser-Kaya ook bij aan het wat
stoffige en vastgeroeste imago van de ambtenarij. Koser-Kaya: ''De
arbeidsmarkt is de afgelopen jaren veel dynamischer geworden: mensen
werken niet meer zo snel hun hele leven bij dezelfde werkgever. Alle
werknemers, dus ook ambtenaren, stappen steeds vaker over naar een
andere baan. Het ambtenarenrecht past niet meer in deze moderne
arbeidsmarkt.''
''Tijd voor hervorming''
Volgens de D66'er moet voor iedereen op de arbeidsmarkt gelijke
rechten gelden. Daarom werkt Koser-Kaya aan een wetsvoorstel om dit te
realiseren. Hierin wordt zij gesteund door een groot deel van de
Tweede Kamer. Koser Kaya: ''De arbeidsmarkt is niet meer hetzelfde als
in 1929. Het is tijd voor hervorming. Elke werknemer in Nederland moet
gelijke rechten hebben.''