Vakbond herkent kritiek GVB-medewerkers niet
De leden zijn volgens Vermeulen akkoord met de nieuwe cao, omdat het
personeel van het GVB er fors op vooruit gaat: ze krijgen 2,25 procent
loonsverhoging, de eindejaarsuitkering gaat met 0,5 procent omhoog en
hun reiskosten worden volledig vergoed.
Bovendien krijgen alle medewerkers een collectieve aanvullende
arbeidsongeschiktheidsverzekering op kosten van de werkgever.
Vermeulen: `Dit is een uitstekend akkoord in deze economisch krappe
tijden. Dat vonden onze leden ook, anders hadden zij niet ingestemd
met deze cao.'
In verschillende media laten enkele medewerkers van het GVB echter
weten een eigen vakbond op te richten. Volgens Initiatief Personeel
Openbaar Vervoer, zoals de nieuwe vakbond zou heten, worden
medewerkers `uitgeknepen' door hun werkgever, is er sprake van
onveiligheid en zou ABVAKABO FNV daar te weinig tegen doen.
Vermeulen: `Natuurlijk is er bij het GVB, zoals bij ieder bedrijf, wel
eens wat aan de hand dat wij liever anders hadden gezien. Maar de
grote onvrede, zoals die nu door enkelen wordt geschetst, is
overdreven. Binnen het GVB is ABVAKABO FNV sterk vertegenwoordigd in
de ondernemingsraad en onze leden zitten er bovenop als het om de
veiligheid gaat of als er medewerkers onheus worden bejegend.
Daarnaast heb ik niets over de onvrede gehoord in de
ledenvergaderingen. Ik vind dit dan ook onbegrijpelijk en herken de
kritiek niet.'
De nieuwe cao wordt woensdag 20 mei ondertekend en heeft een looptijd
van 1 januari 2009 tot 1 januari 2010.
ABVAKABO FNV