Nieuws
15 mei 2009
Principe akkoord DC cao Super de Boer
Afgelopen donderdag 14 mei heeft weer overleg plaatsgevonden over de
cao Super de Boer Distributie. Wij zijn in principe akkoord en willen
het resultaat ter instemming aan u voorleggen!
* Looptijd van 1 jaar
Van 31 maart 2009 tot en met 31 maart 2010
* Koudetoeslag vanaf het eerste uur
Alle medewerkers krijgen een toeslag van EUR 0,11 bruto per uur.
Mensen die fulltime werken (40 uur per week) hebben wel iets
nadeel. Wij doen een beroep op hun solidariteit omdat zij EUR1,20
bruto per week minder krijgen. Voordeel is dat iedereen, dus ook
hulpkrachten en uitzendkrachten, een toeslag krijgt vanaf het
eerste uur.
* Werken op zaterdag
Nu worden er in de cao twee toeslagen gehanteerd: voor het
verplicht werken op zaterdag 25% en voor vrijwillig werken op
zaterdag 50%. Ook zijn er nu drie regelingen over het aantal
verplicht te werken zaterdagen, 8,10 of 13 zaterdagen.
Super de Boer heeft aangegeven dat zij de huidige regeling niet
wil wijzigen. Er zal op worden toegezien dat er volgens de cao
wordt gewerkt en betaald.
* Gelijke betaling voor hulpkrachten en uitzendkrachten
Wij zijn met Super de Boer overeengekomen dat alle hulpkrachten,
met ingang van 1 juni 2009, de avondtoeslag van 35% krijgen voor
de gewerkte uren na 18.00 uur en de toeslag van 50% voor gewerkte
uren tussen 22.00 en 06.00 uur. Hiermee is op dat punt het
verschil in betaling tussen hulpkrachten en uitzendkrachten
verdwenen.
Verder wordt er aannamebeleid ontwikkeld voor uitzendkrachten.
Hierin komt o.a. te staan hoe uitzendkrachten in aanmerking kunnen
komen voor een dienstverband bij Super de Boer. Er komt ook een
matrix die de verschillende dienstverbanden en bijbehorende
regelingen zal verduidelijken.
* Opleidingen voor medewerkers logistiek
Bij het scholen van mensen kan een EVC (eerder verworven
competentie) traject helpen. Vaardigheden die u heeft opgedaan in
uw werk of privé, worden dan omgezet in officieel erkende
certificaten of diploma's. Super de Boer werkt aan een
opleidingsgebouw voor logistiek. CNV Dienstenbond heeft
voorgesteld alvast met een pilot project EVC te starten. Hierop is
door Super de Boer positief gereageerd. In de plaatsen Den Bosch
en Beilen zal gestart worden. In het volgende overleg worden
concrete afspraken gemaakt.
* Afspraken over ouderen uren verduidelijken
De cao tekst wordt aanpast zodat er geen ruimte meer is voor
verschillen in interpretatie. Ook wordt de regeling aangepast
zodat opbouw en registratie van ouderenuren duidelijk is. Op
termijn zal de regeling geïntegreerd worden in een nieuwe
ouderenregeling voor heel Super de Boer.
* Schadevrij rijden en goed rijgedrag
De cao tekst wordt aangepast zodat duidelijk is dat bij ziekte,
meer dan vier weken, het recht op vergoeding vervalt. Het recht op
vergoeding start weer als de medewerker is hersteld. Het toe te
kennen bedrag voor goed rijgedrag lag lager dan in de cao VGL en
is nu aangepast naar EUR 765,- (was EUR 681,-).
* Herziening functiewaarderingssysteem
Er komt een lijst met welke functies zo zijn gewijzigd dat
herwaardering nodig is en dit wordt eventueel uitgevoerd. Hierover
zal terugkoppeling met de vakbonden plaatsvinden.
Stemmen
U kunt met het toegestuurde stembiljet aan ons laten weten of u in
kunt stemmen met het voorgaande. U kunt uw stem uitbrengen tot 28 mei
2009.
Vragen of opmerkingen?
Mocht u naar aanleiding van het voorgaande nog vragen of opmerkingen
hebben dan kunt altijd contact zoeken met uw bestuurder: Alie Postema,
tel. 0512-583440 of per mail: a.postema@remove-this.cnvdibo.nl of per
post: postbus 397,9200 AJ Drachten.
Dienstenbond CNV