Nieuws
19 mei 2009
Mega reorganisatie bij Roto Smeets Group!
Afgelopen dagen werd dan uiteindelijk duidelijk welke stappen de Roto
Smeets Group (RSG) gaat nemen. Een heel drastische ingreep is het
gevolg. CNV Media is donderdagavond 14 mei geïnformeerd en u als
werknemer op vrijdag de 15e. De ingreep is heel fors te noemen
RSG gaat 450 arbeidsplaatsen schrappen, dat is 20% van alle
arbeidsplekken. Het hardst wordt Utrecht getroffen, die gaat helemaal
dicht, maar ook in Etten-Leur wordt een mokerslag uitgedeeld, hier
vervallen 120 arbeidsplaatsen.
Daarnaast zullen ook alle andere bedrijven van RSG niet ontkomen aan
deze reorganisatie.
Aanleiding
Het rommelt al langer bij de grootste drukker van Nederland. De
laatste jaren waren de geruchten constant, wordt het bedrijf
overgenomen, of neemt het zelf een bedrijf over. In de tussentijd
zakte de markt steeds verder in en kwamen de prijzen steeds meer onder
druk te staan. Dit jaar, 2009, is echter heel slecht begonnen, een
miljoenenverlies kondigt zich aan. Reden voor de directie om in te
grijpen. Maar het is een forse ingreep, dat is zeker.
Sociaal Plan
In het najaar van 2008 is een sociaal plan afgesproken dat door CNV
Media is toegelicht op bijna alle RSG locaties. Dit sociaal plan is
met een aantal aanpassingen goedgekeurd en is dus van toepassing op
deze reorganisatie. U ontvangt dit sociaal plan van de werkgever.
Onacceptabel
Als onderdeel van de reorganisatie wil de directie van RSG dat alle
werknemers een loonoffer brengen per 1 augustus van 3%. Zijn de
werknemers daartoe niet bereidt dan dreigt RSG met 70 extra ontslagen.
CNV Media vindt dit een onacceptabele inzet. Hiermee wordt de druk op
werknemers ontzettend groot en is eigenlijk gewoon chantage.
Hebben alle werkgevers via de werkgeversorganisatie KVGO eerst
geprobeerd de salarisverhoging van 1 juli van tafel te krijgen zonder
wisselgeld, nu zien we dus deze beweging ontstaan.
U begrijpt dat hierover het laatste woord nog niet gezegd is. CNV
Media gaat ervan uit dat deze onredelijke eis van tafel gaat.
Vervolg
De Komende maanden moet meer duidelijk worden over alle details.
Belangrijk is dat RSG de COR de ruimte geeft om tot een advies te
komen. Ook belangrijk is dat werknemers goed worden geïnformeerd over
alles wat hen aangaat en wat op hen van toepassing is.
CNV Media
CNV Media houdt u als lid op de hoogte van het vervolg. Heeft u
vragen, mail dan naar Richard Leloux, bestuurder CNV Media
(r.leloux@remove-this.cnvdibo.nl).
Dienstenbond CNV