ABVAKABO FNV

Masterplan Albayrak leidt tot grote problemen

Het Ministerie van Justitie sluit de komende jaren acht gevangenissen. Ook verdwijnen er twaalfhonderd banen in de gevangenissen. Nieuwbouwprojecten gaan, behalve in Zaanstad, niet door.

Volgens de staatssecretaris is het belangrijk voor de terugkeer van gedetineerden in de samenleving dat zij zoveel mogelijk regionaal worden geplaatst. Dat betekent in de buurt van de rechtbank waar hun zaak dient of in de buurt van hun woonplaats. `Vreemd', noemt vakbondsbestuurder Jan Willem Dieten van ABVAKABO FNV die redenatie. `De staatssecretaris zegt dus eigenlijk dat personeel van de gevangenissen meer moet reizen van en naar het werk, omdat bezoekers van de gedetineerden niet te ver mogen reizen.'

Ook in de bewering van de staatssecretaris dat er geen gedwongen ontslagen hoeven te vallen bij `voldoende mobiliteit', gelooft Dieten niet. `Albayrak verwacht dat mensen die in een heel specifiek beroep werken, snel een nieuwe baan zullen vinden. Zo werkt het niet. Het werken met gevangenen is een vak apart waarvoor je sterk gemotiveerd moet zijn. Je moet dus niet tegen gevangenispersoneel zeggen: "Ga maar iets anders zoeken". Maar feitelijk komen deze plannen erop neer dat medewerkers of heel lang moeten reizen naar een gevangenis ver bij hun woonplaats vandaan, of op zoek moeten naar een andere baan.'

Dat Albayrak iets moet met de overcapaciteit van de gevangenissen, daar kan Dieten wel inkomen. `Maar zorg dat je mensen aan het werk houdt op de locaties waar je nu mensen hebt werken. In het masterplan wordt nu gesproken van het sluiten van met name locaties in het noordoosten en zuiden van het land. Dieten: `De kans dat mensen in die omgeving snel nieuw werk vinden is veel kleiner dan elders. Houd daarom de spreiding van de locaties in stand, maar zorg dat de capaciteit op elke locatie gefaseerd naar beneden gaat.'

De kostenbesparing die dit teweeg brengt, moet gebruikt worden om de bezuinigingen ongedaan te maken. Want ABVAKABO FNV stelt vast dat de Dienst Justitiële Inrichtingen veel te krappe normen heeft voor de personeelsformatie. `Er moet nu al te vaak ingevallen of overgewerkt worden', bevestigt Dieten. `Tijd en geld voor opleiding, studieverlof, vakbondsverlof en dergelijke ontbreken.'

Er is op korte termijn overleg gepland tussen DJI en de bonden. DJI wil praten over de gevolgen van het masterplan, terwijl Abvakabo FNV ook wil praten over de vraag of dit masterplan op deze manier wel moet worden uitgevoerd.