Alsnog recht op vakantiedagen na langdurige ziekte
Ben je langer dan zes maanden ziek geweest? Grote kans dat je dan
alsnog recht hebt op vakantiedagen of op uitbetaling ervan. Je moet
echter wel zorgen dat dit recht niet vervalt!
Wat is er aan de hand?
Een Europese rechter heeft een uitspraak gedaan die misschien de
Nederlandse wet in jouw voordeel opzij zet.
Volgens de Nederlandse wet bouwt een zieke werknemer na een half jaar
geen vakantiedagen meer op. Het gaat dan om onafgebroken ziekte,
waarbij onderbrekingen van minder dan een maand niet meetellen. Het
Europese Hof van Justitie heeft onlangs geoordeeld dat dit NIET is
toegestaan. Lees hier de uitspraak
Te weinig vakantiedagen
Iedereen heeft recht op minimaal vier weken vakantieopbouw per jaar
(parttimers bouwen naar rato vier vakantieweken op), ook werknemers
die langer dan zes maanden ziek zijn. Dit heeft tot gevolg dat aan
langdurig zieke mensen waarschijnlijk te weinig vakantiedagen zijn
toegekend. Deze mensen hebben dus recht op die extra vakantiedagen of
- als hun dienstverband eindigt - op uitbetaling daarvan.
Stel je rechten veilig!
Ambtenaren en werknemers moeten op verschillende manieren hun rechten
veilig stellen:
Ambtenaren
* Ben je ambtenaar, dan moet je snel bezwaar maken. Dit moet binnen
zes weken nadat het bevoegd gezag jouw saldo van vakantiedagen
heeft vastgesteld of nadat je - bijvoorbeeld op de vakantiekaart -
hebt gezien dat je geen vakantiedagen meer opbouwt.
* Reageer dus snel, want na verloop van die zes weken is het
vastgestelde vakantiesaldo onherroepelijk geworden en ben je het
mogelijk recht op extra dagen definitief kwijt. Er kan dan alleen
nog opbouw van vakantie voor de toekomst geclaimd worden.
* Ga na of je hiervoor in aanmerking komt en neem daarna contact op
met je (voormalige) werkgever
Werknemers
* Ben je werknemer, dan verloopt de aanspraak op vakantiedagen na
vijf jaar.
* Vakantiedagen die voor 1 januari 2004 zijn opgebouwd, zijn dus
vervallen.
* Vakantiedagen van na die tijd, kun je veiligstellen door de
werkgever schriftelijk mee te delen dat je de aanspraak op het
opnemen van die vakantiedagen wilt behouden.
* Voor vakantiedagen uit 2004 moet dat voor eind 2009 gebeuren,
daarna ben je het mogelijk recht op die extra dagen definitief
kwijt.
* Ga na of je hiervoor in aanmerking komt en neem daarna contact op
met je (voormalige) werkgever
Bezwaar
Als lid van ABVAKABO FNV heb je uiteraard recht op gratis rechtshulp.
Wij kunnen je helpen bij het opstellen van brieven en
bezwaarschriften. Het is dan wel noodzakelijk dat jouw (ex)werkgever
heeft uitgezocht dat je te weinig vakantie-uren hebt opgebouwd. Als
dat zo is, kun je voor het vervolg contact opnemen met het
Contactcenter van ABVAKABO FNV in Zoetermeer, telefoon 0900 22 825 22.
ABVAKABO FNV houdt in de gaten wat jouw belang is bij deze uitspraak.
De reikwijdte en gevolgen van de Europese uitspraak worden op dit
moment door de regering en sociale partners onderzocht. We hebben nu
dus geen antwoord op alle vragen, maar we zullen je op de hoogte
brengen van de resultaten van het onderzoek.
ABVAKABO FNV