Gemeenten en sociale partners bundelen krachten
20.05.2009
Gemeenten en sociale partners gaan intensief samenwerken om de
negatieve gevolgen van de economische crisis op de arbeidsmarkt te
verminderen. Door beter samen te werken kunnen meer mensen aan het
werk blijven en zullen mensen die nu werkloos zijn, meer kansen
krijgen om aan het werk te komen. Een groot aantal wethouders heeft
samen met de voorzitters van VNG en centrale werkgevers- en
werknemersorganisaties uitgesproken er samen tegenaan te gaan. Dat
blijkt uit een gezamenlijke verklaring van Annemarie Jorritsma
(voorzitter van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten) en de
voorzitters van de vakcentrales en werkgeversorganisaties.
De economische vooruitzichten zijn nog nooit zo ongunstig geweest. De
arbeidsmarkt biedt echter nog steeds kansen en daarom moeten we mensen
actief houden die toch werkloos worden. Daarbij spelen sociale
partners een belangrijke rol met CAO-afspraken en opleidingsfondsen.
Gemeenten zetten re-integratiemiddelen in voor kwetsbare groepen en
investeren in de werkgelegenheid en sectoren die door de crisis
geraakt worden (zoals de bouw) door projecten naar voren te halen en
uit te voeren. Het gaat er de komende tijd om de beschikbare publieke
en private middelen beter te combineren. Een succesvolle samenwerking
zal zich vertalen in kansen voor werkloze en met werkloosheid
bedreigde burgers, maar ook in minder druk op gemeentelijke
voorzieningen als de bijstand, armoedebeleid en schuldhulpverlening.
VNG-voorzitter Annemarie Jorritsma verwoordde wat de rol van gemeenten
hierin kan zijn: ´Gemeenten kunnen de bruggenbouwers in het
arbeidsmarktbeleid zijn. Het echte werk, zoals het zoeken van
vacatures, stageplaatsen en passende opleidingen vindt immers in de
regio en op lokaal niveau plaats. In werkpleinen, bedrijven en
scholen.´ De afspraken moeten ertoe leiden dat al die betrokkenen in
de regio ruimte krijgen, in financiële en creatieve zin, om mensen aan
het werk te houden en werklozen aan het werk te krijgen. Op die manier
wordt bereikt dat de landelijke ambities van sociale partners en
kabinet in het sociaal akkoord daadwerkelijk op de werkvloer landen.
En investeren in de regionale arbeidsmarkt is niet alleen nodig in
tijden van crisis. Het is zeker ook een opgave voor de toekomst.
Op korte termijn richten de VNG en sociale partners hun inzet op:
* Investeren in werkgelegenheid. Gemeenten zullen investeringen naar
voren halen en dragen bij aan het op peil houden van (lokale)
werkgelegenheid.
* Voorkomen van werkloosheid. In aanvulling op bijvoorbeeld sociale
plannen of maatregelen als deeltijd-WW zullen gemeenten nagaan
welke maatregelen nodig zijn om het maatregelenpakket dekkend voor
alle situaties te krijgen.
* Gebruik maken van kansen op de arbeidsmarkt. Er zal de komende
tijd sprake zijn van krimp maar ook van baanmogelijkheden in
bepaalde sectoren. Via een gezamenlijke analyse van de situatie in
sectoren, functies en beroepen zal worden ingezet op het omscholen
van (prille) werklozen naar kansrijke sectoren. Daarmee investeren
we ook in het op peil houden van de kwaliteit van de zorg, het
onderwijs en veiligheid.
* Speciale aandacht voor voorkomen (langdurige) jeugdwerkloosheid.
Jongeren zullen het de komende tijd extra moeilijk krijgen om een
plek op de arbeidsmarkt te veroveren of behouden. De
jeugdwerkloosheid zal vooral op regionaal niveau - en met name op
lokaal niveau - moeten worden bestreden. Om een goede en sluitende
aanpak van de jeugdwerkloosheid te bereiken, organiseert de VNG
hiervoor in juni een bestuurlijke bijeenkomst, een jeugdwerktop.
* Aandacht voor arbeidsmarktpositie zelfstandigen zonder personeel
(ZZP'ers). ZZP'ers worden door de crisis hard geraakt en zijn voor
het vangnet aangewezen op de bijstand. De financiële impact
daarvan voor de ZZP´er is groot en ook de arbeidsmarkt is gebaat
bij het behoud van de vaak specialistische kennis en ervaring van
de ZZP'er. Gemeenten en sociale partners zullen nagaan welke
maatregelen daarvoor nodig zijn.
Agnes Jongerius (voorzitter FNV): ´De FNV is blij met deze
samenwerking tussen gemeenten en sociale partners. Nederlands grootste
vakcentrale roept kabinet en UWV op eenzelfde daadkracht te
ontwikkelen en snel met concrete maatregelen te komen.´ De wethouders
van de 30 grote arbeidsmarktregios hebben zich tijdens de presentatie
van de gezamenlijke aanpak bereid verklaard een actieve rol te willen
spelen in het bij elkaar brengen van het lokale en sectorale
arbeidsmarktbeleid.
Loek Hermans (voorzitter MKB) gaf daarbij aan: ´Ondernemers vinden het
van belang dat er voor hen één meldpunt is waar zij hun mensen en
vacatures kunnen melden.´
De wethouders van de 30 grote arbeidsmarktregios zullen in
samenwerking met de overige wethouders in de regio nieuwe initiatieven
tot stand brengen om het vraagstuk van de groeiende werkloosheid
krachtig aan te pakken. De landelijke afspraken geven hen daarbij een
steun in de rug om op korte termijn een extra impuls te geven aan die
noodzakelijke samenwerking.
Meer informatie
* Gezamenlijke aanpak gemeente-sociale partners periode 2009-2010
(20 mei 2009)
Vereniging Nederlandse Gemeenten