Nederlandse Vereniging van Journalisten
Akkoord openbreken Wegener-convenant
dinsdag 26 mei 2009 | Een ruime meerderheid van de NVJ-leden heeft het
op onderdelen openbreken van het convenant tussen NVJ en Wegener van
28 augustus 2008 goedgekeurd. De NVJ is bereid om een aantal elementen
uit het convenant tijdelijk buiten werking te stellen. Wegener krijgt
negen maanden de tijd om de formatie op de redactie te verminderen
door middel van vrijwillig vertrek. Uitgangspunt voor dit vrijwillig
vertrek op individuele basis is het Sociaal Plan Delta.
Principeakkoord openbreken convenant 28 augustus 2008
Wegener en de NVJ spreken af om de volgende punten in het convenant
gedurende negen maanden (tot eind januari 2010) buiten werking te
stellen:
- de formatiegarantie met in de sideletter genoemde aantallen
- de bepaling over de freelancemedewerkersbudgetten zoals in de
sideletter genoemd
Wegener krijgt aldus de gelegenheid om:
- formatievermindering op de dagbladredacties tot stand te brengen.
Dit zal met name gebeuren door middel van het niet vervullen van
vacatures, het niet verlengen van tijdelijke dienstverbanden en
vrijwillig vertrek op individuele basis. Het niveau van de aan te
bieden regelingen op individuele basis zal - conform hetgeen is
afgesproken in het convenant -gebaseerd zijn op het sociaal plan
Delta. Indien hiervan in een specifieke situatie bij een van de
dagbladen zou moeten worden afgeweken volgt overleg tussen NVJ en
Wegener over de manier waarop de door Wegener gewenste
formatiereductie bereikt zou kunnen worden.
- flexibel te zijn in de besteding van freelancebudgetten
Na negen maanden wordt op basis van een evaluatie bezien of herleving
van de convenantafspraken mogelijk is dan wel verlenging en/of
aanpassing van buitenwerkingstelling noodzakelijk is.
Voor wat betreft de formatie-afspraken en freelancebudgetten geldt
daarbij dat het terugkeren naar de in 2008 afgesproken aantallen niet
afdwingbaar is. Voor de NVJ zijn de in het convenant genoemde formatie
en freelancebudgetten van mei 2008 uitgangspunt.
Bij de evaluatie worden drie mogelijkheden bekeken:
- bestendiging van de dan bereikte journalistieke fte-formatie
- mogelijk verdere reductie van de formatie gebaseerd op per redactie
opgestelde journalistiek-inhoudelijke plannen voor de dagbladen
- toename van de formatie
De evaluatie dient onder meer de volgende onderdelen te bevatten:
- de financiële situatie bij Wegener
- werklast in relatie tot de werkdruk
- plannen cq -multimediale ambities (zie ook punt 2 en 3 van het
convenant)
- journalistiek-inhoudelijke overwegingen
De NVJ krijgt vertrouwelijk inzage in de dan geldende financiële
situatie bij Wegener.
Verder is er voor opschortingperiode afgesproken dat er geen absolute
eisen in reducties per titel worden gesteld, dat aldus maatwerk per
titel mogelijk is, dat er geen absolute vacaturestop zal worden
ingesteld en dat er geen absolute verplichting zal gelden om
tijdelijke contracten niet te verlengen.
Partijen willen hierbij benadrukken dat alle andere onderdelen van het
convenant onverkort van kracht blijven. Wegener blijft onderschrijven
dat onafhankelijke journalistiek een van de peilers is voor haar
succes.
NVJ / Koninklijke Wegener NV
Amsterdam / Apeldoorn,
25 mei 2009