FNV Bondgenoten hekelt kruideniersmentaliteit AWVN
De Nederlandse werkgevers zouden er beter aan doen om goede afspraken
over investeren in mensen te maken, dan te pietlutten over een
loonstijging van 1%.
Dat zegt Anja Jongbloed, coördinator Arbeidsvoorwaarden van FNV
Bondgenoten in reactie op uitspraken van de directeur van de AWVN in
het FD vanochtend. Vanmiddag zal Jongbloed tijdens de
voorjaarsbijeenkomst van de Nederlandse Vereniging van
Arbeidsverhoudingen (NVA) de werkgevers nogmaals laten weten dat het
FNV Bondgenoten op dit moment gaat om werkzekerheid, koopkrachtbehoud
en 'Gewoon Goed Werk'. "Wij hebben misschien de naam, maar het zijn de
werkgevers die het alleen maar over loonsverhogingen hebben", aldus
Jongbloed. "Wij willen het hebben over investeren in werknemers op de
lange termijn. Decentraal lukt dat ook, om afspraken op het gebied van
'Gewoon Goed Werk' te realiseren. Maar als de AWVN dan weer dit soort
uitspraken doet, word ik een beetje verdrietig van die
kruideniersmentaliteit".
FNV Bondgenoten presenteerde gisteren zijn tussenstand van het
cao-seizoen. Een belangrijke uitkomst daarin is dat in 80 procent van
de cao-voorstellen Gewoon-Goed- Werk-thema's waren opgenomen, waarvan
een kwart gerealiseerd is.
Onder de noemer 'Gewoon Goed Werk' zet FNV Bondgenoten zich in voor
werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Werknemers moeten ten
minste 10 euro per uur krijgen, flexwerk moet worden beperkt tot 'ziek
en piek' en de cao moet fatsoenlijk worden nageleefd. In Nederland
verdienen 1,4 miljoen mensen minder dan 10 euro per uur en hebben 1,9
miljoen mensen geen vaste baan. Zij werken onder andere in de
schoonmaak, vleesverwerking, post, uitzendbranche, supermarkten en in
de taxisector.
FNV Bondgenoten is de grootste vakbond in de marktsector. De ruim
476.000 leden zijn werkzaam in de industrie, groot- en kleinmetaal,
handel, vervoer, in de dienstensector, de agrarische sector en in de
facilitaire dienstverlening.
FNV Bondgenoten