FNV Bondgenoten: Sociaal vangnet Nederland niet afgestemd op uitzendkrachten
Het Nederlandse systeem van sociale zekerheid blijkt niet toereikend
voor uitzendkrachten in crisistijd. Dit blijkt uit een enquête die FNV
Bondgenoten heeft gehouden onder uitzendkrachten.
Mariëtte Patijn, bestuurder FNV Bondgenoten: "Feitelijk vallen
uitzendkrachten in crisistijd tussen wal en schip. Omdat ze met
tussenpozen werken, bouwen ze onvoldoende arbeidsverleden op. Met als
gevolg dat ze - als er geen werk is - niet in aanmerking komen voor
een WW-uitkering. Deeltijd-WW mag niet voor hen worden aangevraagd en
ook in sociaal plannen vallen ze buiten de boot. Dus zit een
uitzendkracht thuis met lege handen en weinig zicht op het vinden van
ander werk."
De resultaten van de enquête bevestigen het beeld dat uitzendkrachten
bij economisch zwaar weer er als eersten uitgaan. Patijn: "Een
flexibele schil van werknemers is handig voor werkgevers, maar het
voordeel geldt niet voor de uitzendkracht zelf."
Volgens de bond dient er een convenant te komen met uitzendbureaus en
uitkerende instanties. "Zorg dat het uitzendbureau met de juiste
middelen wordt uitgerust, zodat ze verantwoordelijk blijven voor hun
eigen uitzendkrachten", aldus Patijn.
Al geruime tijd probeert FNV Bondgenoten in cao-onderhandelingen met
inlenende werkgevers afspraken te maken over gelijke beloning voor
uitzendkrachten en vast werk voor vaste mensen (de zogenaamde
9-uit-12-eis). Gewoon Goed Werk is volgens de vakbond een vereiste
voor zowel vaste als tijdelijke krachten.
"Het inhuren van uitzendkrachten moet zich meer richten op piek en
ziek", aldus Patijn. "En om wantoestanden te voorkomen, hanteren wij
de 9-uit-12-eis. Als een werkplek negen van de twaalf maanden door een
uitzendkracht wordt ingevuld, dan moet dit een vaste formatieplaats
worden."
In de uitzendbranche waren vorig jaar circa 730.000 mensen werkzaam;
44 procent van de uitzendkrachten geeft aan een vast dienstverband te
willen. Bijna de helft (48 procent) van de uitzendkrachten is jonger
dan 25 jaar. 25 procent is tussen de 25 en 35 jaar, 15 procent tussen
de 35 en 45 jaar en 12 procent is 45 jaar of ouder. Tussen november
2008 en mei 2009 daalde de omzet van het aantal uren van de
uitzendbureaus met ruim 20% ten opzichte van dezelfde periode in het
jaar daarvoor. Dit betekent dat er voor ongeveer 140.000 mensen geen
werk meer is.
De enquête om de gevolgen van de kredietcrisis voor uitzendkrachten te
inventariseren startte 9 maart en liep tot eind april. In totaal deden
567 uitzendkrachten aan de enquête mee.
FNV Bondgenoten