Federale regering Belgie
Tewerkstelling in tijden van crisis
Toekenning van een herstructureringskaart bij faillissement, sluiting
of vereffening
De ministerraad heeft een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd
dat de wet houdende diverse bepalingen over tewerkstelling in tijden
van crisis uitvoert.
Het ontwerp dat minister van Werk Joëlle Milquet voorstelde, kent een
herstructureringskaart toe aan de werknemers die ontslagen worden
wegens faillissement, sluiting of vereffening van hun onderneming. De
kaart is zes maanden geldig en wordt automatisch toegekend wanneer de
ontslagen werknemer een werkloosheidsuitkering aanvraagt (of op
aanvraag).
De herstructureringskaart verhoogt de kansen op een nieuwe
tewerkstelling, want de werkgever die de persoon aanwerft tijdens de
geldigheidsduur van de herstructureringskaart geniet van een
tijdelijke verlaging van de werkgeversbijdragen:
* een bijdragevermindering van 1.000 euro per kwartaal gedurende
minstens 5 kwartalen
* deze vermindering wordt daarna verlengd met 16 kwartalen aan
400 euro per kwartaal voor 45-plussers.
Indien hij tijdens de geldigheidsduur van de kaart weer aan het werk
gaat, geniet de werknemer gedurende 3 kwartalen ook van een
vermindering van de persoonlijke RSZ-bijdragen (met 133,33 euro per
maand), waardoor zijn netto-inkomen uit de nieuwe job tijdelijk groter
wordt.