12-6-2009
`Discriminatie van homoleraren is godgeklaagd'
"Het is godgeklaagd." Dat zegt voorzitter Paul Overdijk van het
Company Pride Platform over het uitgelekte advies van de Raad van
State om christelijke scholen toe te staan homoseksuele leraren te
weigeren of ontslaan. In het CPP werken homoseksuele medewerkers samen
van bedrijven als TNT, Philips en Shell. Ook vanuit de FNV klinken
verontwaardigde geluiden.
"Belachelijk", oordeelt Nico Meijer van FNV Roze, een platform van
roze FNV-leden. "Je mag mensen niet uitsluiten op grond van hun
seksualiteit. Een werknemer, dus ook een leraar, mag alleen op zijn
vakkennis en vaardigheden beoordeeld worden. Wat je thuis doet heeft
niets te maken met je professionele uitstraling. Uiteraard moet een
docent zich fatsoenlijk gedragen en respect tonen voor de grondslag
van de school, maar de school moet evengoed respect opbrengen voor de
eigenheid van de leraar. Diversiteit is een groot goed."
U mag het niet doen
Ook FNV-beleidsmedewerker Lucia van Westerlaak is erg kritisch over
het advies van de Raad van State. Zij leidt het LGBT-project, dat met
steun van het ministerie van OCW werkt aan grotere acceptatie van
homo-, bi- en transseksuelen op de werkvloer. Aanstaande vrijdag
organiseert zij daarover samen met het Company Pride Platform een
conferentie in Den Haag. "De uitspraak drukt ons met de neus op het
feit dat de Wet Gelijke Behandeling toen en nu voor LGBT's niet
toereikend is. In die wet staat dat van niemand het werk gevaar mag
lopen vanwege `het enkele feit' dat hij of zij homoseksueel is. Als je
nu gaat samenwonen, valt dat dan onder 'het enkele feit dat'? Een
negatief antwoord op die vraag komt erg dicht in de buurt van het
religieuze standpunt: u mag het wel zijn, maar u mag het niet doen."
AOb
Ook FNV-onderwijsbond AOb vindt dat de wet `op enige wijze' herzien
moet worden, maar voorziet dat dat niet eenvoudig zal zijn. "Bij de
vaststelling van de Wet Gelijke Behandeling vond uitgebreid onderzoek
en debat plaats over deze botsing van grondrechten. De uitgangspunten
van de AOb zijn: de vrijheid van onderwijs is absoluut en
onvervreemdbaar, en de werknemer heeft de absolute vrijheid van het
uitdragen van zijn of haar seksuele voorkeur," aldus woordvoerder
Jurjen van den Bergh. "Op dit moment wegen deze grondrechten niet even
zwaar. De AOb wil die disbalans herstellen en mengt zich met die
instelling in het debat."
Celibaat
Paul Overdijk van het Company Pride Platform vindt dat de vrijheid van
onderwijs niet mag leiden tot discriminatie. "Als je op dit punt mag
discrimineren is het hek van de dam. Het gaat hier om artikel 1 van de
Grondwet. Het enkele feit dat je homoseksueel bent betekent dat je als
zodanig leeft. Een homoseksuele relatie hoort daarbij, evenals
samenwonen. Anders zou zo'n school een leraar dwingen tot een
celibatair leven."
Voorbeeldfunctie
Overdijk noemt nog een ander argument, dat in deze discussie doorgaans
ontbreekt: de voorbeeldfunctie van leraren. "Uiteraard is ook op
christelijke scholen een deel van de leerlingen homoseksueel. Als zij
weten dat homoseksuele leraren geweerd worden, is dat een heel
negatieve boodschap, met alle gevolgen van dien. Ik heb zelf op een
katholieke school gezeten; het zou mij enorm geholpen hebben als ik
toen een openlijk homoseksuele leraar had gehad."
Uit de kast werkt niet?
Kamerleden hebben voor aanstaande donderdag een debat aangevraagd over
deze kwestie. De volgende ochtend opent staatssecretaris Frank
Heemskerk van economische zaken de conferentie `Uit de kast werkt
beter' van FNV en CPP. `Uit de kast werkt niet', luidt voorlopig het
credo van de Raad van State voor leraren op streng-christelijke
scholen. Of het kabinet er ook zo over denkt moet nog blijken.
Minister Plasterk van onderwijs en homo-emancipatie heeft zich altijd
sterk gemaakt voor het recht van homo's en lesbiënnes om te zijn wie
ze zijn, op het werk en daarbuiten.
Conferentie `Uit de kast werkt beter'
Company Pride Platform
FNV Roze Hyves
Onno van Buuren
FNV