SER advies over diversiteit in personeelsbestand
Afgelopen vrijdag kwam de SER bijeen. Helaas was ik door een andere
afspraak niet in de gelegenheid aanwezig te zijn.
In deze vergadering zijn er twee adviezen vastgesteld. Het eerste
betreft Europa 2020 in verband net de Lissabon strategie. Het andere
advies is diversiteit in personeelsbestand. Daar waar het advies met
betrekking tot Europa nog unaniem kon worden vastgesteld, bleek dat
bij dit advies echt onmogelijk.
De FNV is er voorstander van om wetgeving voor te bereiden als stok
achter de deur om ook aan de top van organisaties voldoende
diversiteit te realiseren. Dit onder het mom dat als de cultuur niet
snel genoeg verandert, wij de cultuur maar een zetje moeten geven.
Dit ging voor de andere delegaties maar ook vakbonden een brug te ver.
De FNV staat dus in deze opvatting alleen. Tja, zo gaat het dus ook af
en toe. Er is werk aan de winkel voor ons. Zie voor verdere informatie
over de bespreking van deze adviezen de
website van SER.
ABVAKABO FNV