KPMG
Crisis noopt bedrijven financiële functie ingrijpend te herzien
06|07|09 - Het onderzoek toont volgens, Fred van der Waa, partner bij
KPMG Financial Management, aan dat de noodzaak tot verandering
dringender is dan ooit te voren.
De financiële functie van bedrijven moet ingrijpend worden verbeterd.
Vooral op het gebied van forecasting, planning, budgettering en
investor relations laat de prestatie van de financiële afdeling van
veel bedrijven te wensen over.
Dit blijkt uit internationaal onderzoek van KPMG onder financieel
directeuren van ruim 500 ondernemingen. Ruim 80% van de bedrijven
onderkent dat de financiële functie van de ondernemingen onder de maat
presteert. "De huidige crisis maakt pijnlijk duidelijk dat de
financiële functie er nog altijd onvoldoende in slaagt een structurele
bijdrage te leveren aan de sturing van de onderneming en het
vertrouwen bij stakeholders", constateert Fred van der Waa, partner
bij KPMG Financial Management.
Van der Waa: "Uit eerder onderzoek is gebleken dat de financiële
functie meer toekomstgericht zou moeten werken en inzichten en
adviezen zou moeten leveren om tot een betere besluitvorming op
directieniveau te komen. Op basis van de bevindingen van het huidige
onderzoek constateer ik dat dit niet gelukt is. Met de economische
crisis van dit moment is er een nog sterkere overtuiging bij de
bedrijven dat de situatie moet verbeteren."
Van de onderzochte ondernemingen geeft 75% aan in IT te moeten
investeren om sneller en beter te kunnen rapporteren. Van der Waa:
"Slecht presterende ondernemingen blijken te veel tijd te besteden aan
het verzamelen en bewerken van niet-standaard gegevens waaruit ze
waardevolle informatie proberen te verkrijgen voor het management. De
huidige economische problemen hebben de noodzaak van het beschikken
over de juiste toekomstgerichte informatie op het juiste moment sterk
vergroot.
Ondernemingen die hun financiële functie opnieuw vorm willen geven,
worden op dit moment echter geconfronteerd met een personeelsprobleem.
De grootste belemmering voor het doorvoeren van veranderingen binnen
de functie is het vinden en behouden van bekwame financiële
professionals. Ruim 50% van de bedrijven blijkt hier tegenaan te
lopen. Dit verklaart waarom een meerderheid van de bedrijven zich voor
het verkrijgen van de vereiste vaardigheden richt op training en niet
op werving. Van de bedrijven vindt 90% ook dat training noodzakelijk
is om de communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden van de financiële
functie te verbeteren."
Het onderzoek toont volgens Van der Waa aan dat de noodzaak tot
verandering dringender is dan ooit te voren. "Mijn zorg is wel dat de
financiële functies op dit moment dusdanig verdrinken in het
analyseren en rapporteren van omzetdalingen en kostenreducties dat ze
aan een structurele verbetering voorlopig niet toekomen. Van de
onderzochten bedrijven verwacht bijna 80% hier de komende twee jaar
vol mee bezig te zijn.
Hoewel ik op dit precaire moment niet pleit voor totale verandering,
vind ik wel dat er binnen de financiële functies toch veel gedaan kan
worden om ondernemingen beter te ondersteunen in het resterende
verloop van de crisis. De huidige financiële functie moet juist nu
vooruit kijken en zich richten op het leveren van accurate en
toekomstgerichte informatie. Men kan niet wachten tot het einde van de
crisis alvorens dit tot stand te brengen."