Ministerraad
Werkgever betaalt minder premies bij in dienst nemen oudere nabestaande
Persbericht | 16-10-2009
Werkgevers hoeven vanaf 1 januari 2010 minder premies te betalen als
zij een oudere werknemer in dienst nemen die eerder een uitkering
kreeg op grond van de Algemene Nabestaandenwet. De premiekorting
bedraagt 6.500 euro per jaar. Hiermee heeft de ministerraad ingestemd
op voorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Met het voorstel stimuleert het kabinet dat werkgevers meer oudere
werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen.
De premiekorting geldt voor nabestaanden van 50 jaar en ouder die twee
jaar niet hebben gewerkt en een uitkering ontvingen in het kader van
de Algemene Nabestaandenwet. Werkgevers krijgen de korting maximaal
drie jaar.
De maatregel is een uitbreiding van eerdere stimuleringsmaatregelen
voor oudere werknemers. Sinds 1 januari 2009 ontvangen werkgevers al
een premiekorting als zij werknemers in dienst nemen van 50 jaar of
ouder die eerder een uitkering kregen op grond van de Wet Werk en
Bijstand (WWB), Werkloosheidswet (WW), Wet op de
arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), Wet werk en inkomen naar
arbeidsvermogen (WIA) of Wajong.
Werkgevers moeten voor de premiekorting een verklaring overleggen van
de Sociale Verzekeringsbank waarin staat dat de werknemer aan de
voorwaarden voldoet. De Belastingdienst verrekent de premiekorting met
de werkloosheids- en arbeidsongeschiktheidspremies.