Werkgeluk sleutel duurzame ontwikkeling mens en
organisatie
Bedrijven hebben sleutel in handen
Bedrijven die uitgaan van zingeving en geluk dragen bij aan een duurzame
ontwikkeling van mens, organisatie en omgeving. Met die overtuiging organiseert
Perpetuum op 26 januari aanstaande het symposium Werkgeluk. Wat is Werkgeluk? Wat
betekent het voor organisaties en medewerkers? Wat brengt Werkgeluk en waarom is
Werkgeluk van belang, juist in deze hectische tijden? Met vier sprekers en een
uiteenlopende groep eindbeslissers, managers en HR-professionals gaat Perpetuum op
zoek naar antwoorden.
Ruben van Zwieten, oprichter van Van Zwieten & Company - recruitment strategy, tevens
dominee, spreekt over zingeving en Werkgeluk. Paul Verburgt, oprichter van Minimal
Management en oud-topman van onder andere Arboned, geeft zijn visie op vrijheid,
resultaten en levensvreugde en hoe een minimum aan management hieraan bijdraagt.
Roland Hameeteman, oprichter van E-Ofice, vertelt over zijn ervaringen met Het Nieuwe
Werken. Jolanda Holwerda, oprichtster en uitgeefster van het blad Lof, biedt inzicht in het
combineren van ambities in werk en gezin.
Werkgeluk-scan
Op het symposium worden ook de resultaten bekend gemaakt van de eerste Werkgeluk-
scan. Deze vormen een indicatie voor de omslag in denken bij bedrijven als het gaat om
werk, groei en duurzaamheid. Meer dan 50% van de grootste economische eenheden in de
wereld zijn geen landen, maar bedrijven. Hier liggen de kansen om daadwerkelijk een
omslag te maken naar een duurzame ontwikkeling van mensen, organisaties en hun
omgeving.
Crisis
De huidige kredietcrisis maakt duidelijk dat wereldwijd sprake is van een systeemcrisis. Als politiek, overheid en bedrijfsleven blijven denken in economische groeimodellen en de noodzakelijkheid van continue winstmaximalisatie, lijkt uitputting van de aarde, de natuur en de mens het onvermijdelijke resultaat. Door te denken in andere soorten opbrengsten kunnen bedrijven het tij keren. Opbrengsten die duurzaamheid creëren, te beginnen bij zingeving en geluk bij medewerkers, ofwel Werkgeluk.
Perpetuum
Perpetuum adviseert, traint en coacht mensen, organisaties en teams vanuit de overtuiging
dat zij zelf hun potentie kunnen aanboren. Opsporen van energie, talent en creativiteit,
verbinden van zingeving en zakelijkheid en streven naar duurzame resultaten vormen de
kern van het werk van de mensen van Perpetuum.
--------------------------
Ingezonden persbericht