Nieuws
4 maart 2010
Bij goed bedrijfsresultaat Rabobank past goed loonbod
De kale en karige voorstellen van Rabobank in het kader van de
onderhandelingen voor een nieuwe cao staan in schril contrast met de
gepresenteerde jaarcijfers over 2009 van vandaag. Al zes
onderhandelingsdagen lang houdt Rabobank vast aan de nullijn voor
2010. Voor 2011 wil Rabobank inmiddels wel afspraken maken over loon
maar zijn ook versoberingen voorgesteld van de cao, waaronder
bevriezing van de leeftijdsdagen en het afschaffen van de
zaterdagtoeslag. Sandra Hendriks, bestuurder van CNV Dienstenbond: "De
voorstellen staan in geen enkele verhouding tot het behaalde
bedrijfsresultaat. Het personeel verdient beter nu er in deze
moeilijke tijden extra inzet van ze wordt gevraagd."
Maandag 8 maart a.s. gaan de partijen weer om de tafel. In aanloop
naar dit cruciale overleg heeft Rabobank zich optimistisch getoond
over de uitkomst. Hendriks heeft er vooralsnog een hard hoofd in: "Wij
gaan voor koopkrachtbehoud, ook in 2010. Geen onredelijke eis, zeker
gezien de goede jaarcijfers van vandaag. Rabobank zal dus flink in
beweging moeten komen en een grote sprong moeten maken richting onze
loonvraag. Anders komen we er maandag weer niet uit."
Onzinnige argumentatie
Het tot op heden gehanteerde argument om voor 2010 de nullijn te
willen volgen is volgens Hendriks onzinnig. Hendriks: "Rabobank zegt
op die manier mee te willen leven met de klant en de bedrijven die in
deze crisistijden ook de tering naar de nering moeten zetten. Wat mij
betreft is een dergelijke argumentatie niet uit te leggen aan de
loyale, hardwerkende medewerkers van de Rabobank en neigt het zelfs
een beetje naar misbruik van de crisissituatie om zo te beknibbelen op
de personeelslasten."
Voor meer informatie:
Dienstenbond CNV