Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Aan de slag met het Agressie en Weerbaarheidsonderzoek
29 april 2010
Een werkgever kan veel doen om agressie en geweld door burgers tegen
medewerkers te voorkomen en werknemers te steunen. Ondersteuning zorgt
dat medewerkers weerbaarder worden, zich veiliger voelen en - daardoor
- hun taken beter kunnen verrichten. Vanaf mei zijn er drie
informatiemiddagen over het onderzoek naar Agressie en geweld voor
organisaties met een publieke taak.
Het Programma Veilige Publieke Taak heeft een Agressie en
Weerbaarheidsonderzoek laten ontwikkelen door InternetSpiegel. Dit
instrument geeft inzicht in de mate waarin medewerkers te maken hebben
met agressie en geweld, het gevoel van (on)veiligheid en de gevolgen
hiervan. Daarnaast wordt duidelijk in hoeverre maatregelen
die een organisatie heeft genomen effectief zijn. Zo worden
medewerkers en organisatie weerbaarder gemaakt tegen agressie en geweld
door burgers en wordt een veiliger werkomgeving gecreëerd. Ook wordt
aan organisaties de mogelijkheid geboden om van elkaar te leren en zo
hun beleid nog krachtiger te maken.
Minister Hirsch Ballin van Binnenlandse Zaken en
Koninkrijksrelaties adviseert organisaties om, behalve het nemen van
veiligheidsmaatregelen, het Agressie en Weerbaarheidsonderzoek in te
zetten. Informatie over het onderzoek is ook opgenomen in de
'Handreiking Agressie en Geweld' 'Handreiking Agressie en Geweld'
(extern) .
De vrijblijvende informatiemiddagen van InternetSpiegel en BZK geven
meer informatie over het Agressie en Weerbaarheidsonderzoek: het
onderzoek, wat het voor een organisatie kan betekenen en de
mogelijkheid om vragen te beantwoorden.
Om de bijeenkomst bij te wonen moet u zich aanmelden aanmelden.
Bestanden
Zie het origineel
* Agressie en weerbaarheidsonderzoek| Pdf-icoon Pdf-bestand
Zie het origineel