Gemeente Urk
Extra geld voor scholingsbonus en ervaringscertificaat
EVC en EVP, wat is dat?
Een Ervaringscertificaat (EVC) en Ervaringsprofiel (EVP) kunnen goed
worden ingezet voor werknemers die op zoek moeten naar ander werk.
Bijvoorbeeld omdat er tijdelijk minder werk is en tijdelijke contracten
niet verlengd worden. Met zoân EVP of EVC wordt in kaart gebracht welke
kwaliteiten een werknemer heeft, ook de kwaliteiten die (nog) niet met
diplomaâs aangetoond kunnen worden.
Kunt u profiteren van extra geld voor omscholing en
Ervaringscertificaat?
Het kabinet had al extra geld uitgetrokken voor omscholing en voor het
EVC en EVP, maar vorige week zijn de mogelijkheden om van de
scholingsbonus gebruik te maken verruimd. Dat geldt ook voor de
criteria voor de vergoeding van EVC en EVP. De regelingen kunnen ook
van toepassing zijn op medewerkers die inmiddels al in dienst zijn.
Let op: deze verruimde regeling geldt alleen voor 2010, het is dus
raadzaam om snel na te gaan of een van deze regelingen interessant voor
u is. Daarvoor is een handige internettool beschikbaar, die snel laat
zien of u in aanmerking komt, voor welk bedrag en hoe de procedure
loopt.
Scholingsbonus
Werkgevers konden tot nu toe alleen een scholingsbonus krijgen als zij
een met ontslag bedreigde werknemer in dienst namen die maximaal vier
weken werkloos was. Nu mag de periode tussen de nieuwe en voorafgaande
dienstbetrekking maximaal drie maanden beslaan. Op de website
www.flevoland.lerenenwerken.nl kunt u checken of u in aanmerking komt
voor de scholingsbonus of een tegemoetkoming.
Vergoeding van de inzet van het Ervaringscertificaat en
Ervaringsprofiel gold tot voor kort alleen voor met werkloosheid
bedreigde werknemers die nog geen startkwalificatie hadden. De
vergoeding van de inzet van EVC en EVP geldt nu voor alle met ontslag
bedreigde werknemers. Hebt u vragen of opmerkingen, dan kunt u contact
opnemen via flevoland@lerenenwerken.nl of kijken op de website
www.flevoland.lerenenwerken.nl.