Nieuws
26 mei 2010
Achmea komt toch met cao-voorstellen
Hoewel Achmea niet met een formele brief cao-voorstellen heeft gedaan
zijn er door het concern in reactie op voorstellen van CNV Dienstenbond
en collega-vakorganisaties toch voorstellen gedaan.
Achmea wil in werkzekerheid investeren door het faciliteren en
bevorderen door sociale innovatie, waarbij het versterken van de
dialoog en de volwassen arbeidsverhouding tussen leidinggevende en
medewerker essentieel zijn. Het bevorderen van het optimaal gebruik van
de tool "mijn loopbaan", het virtueel loopbaancentrum zal speerpunt
zijn. Daarnaast wil Achmea afspraken maken over werkervaringsplaatsen
voor kwetsbare groepen en stageplaatsen voor jongeren.
Voor wat betreft Sociale Innovatie wil Achmea doorgaan met het Platform
Sociale Innovatie en daarin alle afspraken n.a.v. de studies, zoals die
in de huidige cao zijn afgesproken, concretiseren.
Met betrekking tot pensioen wil Achmea de mogelijkheid van doorwerken
na pensioengerechtigde leeftijd in de cao opnemen.
Achmea wil een looptijd van 12 tot 18 maanden.
Hoewel er geen percentage genoemd is wil Achmea een loonontwikkeling
die rekening houdt met nog steeds onzekere economische ontwikkelingen
en noodzakelijk verder financieel herstel van Achmea.
Voor degenen die nu een aandelenoptieregeling hebben wil Achmea een
winstdelingsregeling afspreken. Achmea wil in deze cao geen afspraak
maken over resultaatafhankelijk belonen.
Over loon en looptijd hebben wij nog niet gesproken.
Wel is er een zeer uitgebreide discussie geweest over volwassen
arbeidsrelatie tussen medewerker en leidinggevenden en vertrouwen van
medewerkers in Achmea en hun leidinggevenden.
CNV Dienstenbond en de collega-vakorganisaties constateren dat er in
heel wat gevallen nog geen goede dialoog is tussen medewerker en
leidinggevende. Leidinggevende laten zich vaak leiden door harde
targets en hebben niets met de zogenaamde "zachte" kant van het
leidinggeven, waarbij er aandacht is voor de ontwikkeling van de
medewerker. Ook kunnen medewerkers onvoldoende rekenen op het adagium
"afspraak is afspraak". Ook het medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
bevestigt dit beeld. Vakorganisaties hebben toegezegd na te denken hoe
dit op te lossen. Achmea zal de volgende keer een concreet voorstel
doen met betrekking tot pensioen. Op 11 juni 2010 wordt er verder
onderhandeld. Vanzelfsprekend houden wij u op de hoogte.
Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder Ike
Wiersinga (i.wiersinga@remove-this.cnvdibo.nl), 023- 56 70 685.
Wilt u meepraten over de cao en andere ontwikkelingen bij Achmea met
cnv-collega's, dan kunt u zich ook melden als kaderlid. Ook kunt u een
keer ter kennismaking meelopen met een overleg tussen kaderleden en uw
bestuurder.
Dienstenbond CNV