Ministerie van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer
Poolse Hagenaars burgeren in op de werkvloer
02-06-2010
Ruim honderd Poolse Hagenaars, werkzaam in de glas- en tuinbouw in het
Westland, burgeren in op de werkvloer. Naast hun inburgering leren de
uitzendkrachten van EG-Personeelsdiensten de Nederlandse taal én een
beroep. Op 1 juni 2010 zetten Edwin Grootscholten van het uitzendbureau
en wethouder Norder van de gemeente Den Haag bij Tomatoworld in
Honselersdijk hun handtekening onder de overeenkomst voor dit project.
"Eén plus één is drie."
"Ik moet mijn collega's uitleggen wat ze moeten doen", zegt een Poolse
werkneemster op een videopresentatie van Stichting Vers Opleidingen
(SVO), die de opleiding verzorgt. "Maar daarvoor moet ik wel Nederlands
kunnen spreken". De tuinders in het Westland hebben personeel in dienst
met 55 verschillende nationaliteiten. Het enige dat ze
gemeenschappelijk hebben, is de Nederlandse taal. Ze moeten die wel
leren om elkaar te kunnen verstaan. Daarmee neemt ook hun
zelfvertrouwen en zelfredzaamheid toe. Grootscholten: "De medewerkers
zijn erg gemotiveerd. Het leren van de taal is voor hen de basis om
verder te groeien."
Werkvloer
"Eén plus één is drie", zegt de nieuwe Haagse wethouder voor integratie
Marnix Norder in zijn openingswoord. "De werknemers voldoen aan de
inburgeringseisen, leren de taal én volgen een mbo-opleiding." De
Poolse medewerkers worden opgeleid tot assistent voedingsindustrie. Eén
dag in de week krijgen ze les op de werkvloer. De lessen zijn gericht
op voedselkwaliteit, hygiëne, veiligheid, het gebruik van machines en
Nederlandse vaktermen. Overigens heeft het leren van de taal niet
alleen voordelen voor de werknemers. Ook voor de werkgevers is het
belangrijk dat hun medewerkers Nederlands spreken. Dat komt de
veiligheid, de productie en de klantgerichtheid van het bedrijf ten
goede.
Overeenkomst
Het ministerie voor WWI gaf de aanzet tot deze nieuwe vorm van
inburgeren. Half februari bleek dat EG-personeelsdiensten en SVO van
plan waren de opleiding en het leren van de taal te combineren. Dat
sloot goed aan bij het inburgeringsbeleid van de gemeente Den Haag. WWI
heeft de partijen met elkaar in contact gebracht en de gemeente voerde
het project vervolgens uit. Dat resulteerde in de ondertekening van de
overeenkomst, waarin afspraken staan over de kwaliteit van de
opleiding. De gemeente Den Haag is van plan meerdere partijen te
benaderen, zodat dit project ook op andere plekken kan worden
ingevoerd.