Vereenvoudiging regels bespaart werkgevers 35 miljoen
15 september 2010 | Nr. 10/72
Het vereenvoudigen van de voorschriften voor werkgevers om de
identiteit van nieuwe werknemers te controleren scheelt werkgevers
jaarlijks EUR 35 miljoen. Werkgevers kunnen gebruikmaken van een
speciaal ontwikkeld stappenplan dat onduidelijkheden wegneemt en
voorkomt dat bedrijven onnodige handelingen verrichten. Dit schrijft
minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede
Kamer.
De maatregelen zijn ontwikkeld naar aanleiding van een advies van de
commissie Regeldruk Bedrijven om de verplichting van bedrijven om de
identiteit van werknemers te controleren te verminderen en
tegelijkertijd te kijken of de kosten kunnen worden verminderen. Het
nieuwe stappenplan wordt de komende tijd vertaald in een heldere
handleiding voor werkgevers.
Minister Donner over de maatregelen: "Dit is in het voordeel van
iedereen. Voor werkgevers wordt de administratieve rompslomp verminderd
en de overheid kan eenvoudiger inspecteren op legale werknemers."
Verder schrijft minister Donner dat de Wet arbeid vreemdelingen
vereenvoudigd wordt. Na de wetswijziging behoeven uitzendbureaus niet
langer een kopie van het identiteitsbewijs van alle buitenlandse
werknemers aan de inlenende werkgever te sturen. Dat is alleen nog maar
nodig voor werknemers van buiten de Europese Economische Ruimte en
Zwitserland. Voor een overgangsperiode blijft het ook nog verplicht
voor uitzendkrachten uit Roemenië en Bulgarije een kopie van het
identiteitsbewijs toe te sturen.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid