Colo, vereniging kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven
PERSBERICHT Medewerkers Edgar Vos gaan voor Ervaringscertificaat Ruim honderd medewerkers van Modeketen Edgar Vos Boutiques gaan op zoek naar een andere baan. De keten is failliet, maar de medewerkers staan in hun zoektocht naar ander werk niet alleen. UWV Werkbedrijf en KCH Human Capital Management (HCM) gaan deze mensen helpen om met de beste papieren zo snel mogelijk aan een nieuwe baan te komen. Daarom ondertekenden beide partijen op dinsdag 2 november 2010 een samenwerkingsovereenkomst waarbij UWV Werkbedrijf ruim vijftig EVC-trajecten bij KCH HCM inkoopt. Edgar Vos Boutiques bestond uit zestien winkels, een distributie- en een hoofdkantoor. Veel van de medewerkers hebben het vak in de praktijk onder de knie gekregen en hebben geen of weinig vakgerichte diploma's. Het UWV WERKbedrijf biedt de ontslagen medewerkers de mogelijkheid om een Ervaringscertificaat (EVC) te halen om hen zo een betere uitgangspositie te geven op de arbeidsmarkt. `Het gaat bij dit bedrijf met name om verkoopspecialistes en filiaalleidsters', vertelt Nanny Driessen, officemanager en HR-medewerker bij Edgar Vos. `Zij zijn over het algemeen wat ouder en hebben erg veel ervaring in het adviseren van klanten. Regiomanager Gerrit-Jan Veldhuizen onderstreept dit. `Onze verkoopsters zijn van het `ouderwetse' soort, zij weten echt van de hoed en de rand.' Praktijkervaring aantonen Edgar Vos Boutiques ondersteunt samen met het Mobiliteitscentrum Helmond en KCH HCM de medewerkers bij het zoeken naar ander werk. `Onze medewerkers zijn altijd erg waardevol geweest voor het bedrijf. Ze zijn gedreven en hebben veel vakkennis. Deze eigenschappen bieden een goede basis voor het vinden van een nieuwe, geschikte baan', vervolgt Driessen. `Met een Ervaringscertificaat wordt deze basis zichtbaar', aldus Marianne van Schaik, teamleider van KCH HCM. Hiermee kunnen medewerkers hun praktijkervaring aantonen, het geeft zelfvertrouwen.' KCH HCM voert de EVC-trajecten uit en maakt daarbij gebruik van de kennis en ervaring opgedaan tijdens de massale uitvoering van EVC-trajecten voor medewerkers van Schlecker Nederland. Samenwerking Van Schaik prijst dan ook de samenwerking tussen UWV WERKbedrijf, Edgar Vos en KCH HCM. Het is prettig om te merken dat we in zo'n korte tijd zoveel kunnen bereiken. Toen bekend werd dat Edgar Vos failliet zou gaan is er onmiddelijk contact geweest met Mathieu van Dreunen, bedrijfsadviseur MKB bij UWV WERKbedrijf. `We konden snel schakelen en binnen twee weken lag er een samenwerkingsovereenkomst!' Crisismaatregel Het Ervaringscertificaat maakt onderdeel uit van een aantal maatregelen van het kabinet om het effect van de economische crisis te verzachten. UWV WERKbedrijf voert de regeling uit in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.