Payroll-branche stijgt naar 180.000 banen in 2012

26/11/2010 09:00

VPO

Opmars payrollen zet door

Payroll-branche stijgt naar 180.000 banen in 2012

Het aantal payroll-krachten op de Nederlandse arbeidsmarkt blijft de komende jaren naar verwachting toenemen. In 2009 groeide dit aantal naar 144.000 arbeidskrachten (2 procent van de beroepsbevolking). Deze opmars zet zich door naar bijna 180.000 banen in 2012 blijkt uit een nieuw onderzoek van onderzoeksbureau EIM in opdracht van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO), dat tijdens Hét Nationale payroll-congres 2010 in Houten wordt gepresenteerd. VPO voorzitter Jeu Claes: "Uit het onderzoek blijkt dat de vooruitzichten voor het payrollen zeer goed zijn."

In de marktverkenning werd onderzoek gedaan, onder ruim duizend zowel bestaande als potentiële gebruikers, naar de bekendheid, markt en marktpotentie van de payroll-services in Nederland. Het blijkt dat het gebruik van payroll-services het grootst is in de sectoren ICT (19,3 procent van alle werkgevers in die branche), overige dienstverlening (14,2 procent) en landbouw, bosbouw en visserij (14,1 procent). Claes: "Niet alleen in de genoemde sectoren, maar ook in andere sectoren wordt steeds meer gebruik gemaakt van payrolling. Als gebruik wordt gemaakt van payroll-service dan hebben de sectoren horeca (50,4 procent van het totale personeelsbestand), cultuur, sport en recreatie (34,7 procent) en de groot- en detailhandel (29 procent) de meeste payroll-krachten in dienst. "

Motieven gebruik payroll-service

Claes: "Het belangrijkste motief is het uitbesteden van de salaris- en personeelsadministratie. Maar liefst 66 procent van de ondervraagden geeft dit motief als belangrijkste aan voor het inzetten van payroll-krachten." De motieven voor het gebruik van payroll zijn ook getest via stellingen. Op de stelling 'Payrolling ontzorgt en beperkt de administratieve lasten' reageerde 62,5 procent dat ze het daarmee eens is.

Bekendheid payrolling

Bijna twee derde van de Nederlandse werkgevers is bekend met het begrip payrolling. "Alleen niet alle werkgevers hebben altijd een goed beeld wat payrolling nu precies omvat", aldus Claes. Uit het onderzoek blijkt dat 'het uitbesteden van de loonadministratie aan de accountant' of 'een soort boekhoudprogramma' veelgenoemde misvattingen zijn over payrolling. Jeu Claes legt uit: "Payrollen is het ter beschikking stellen van werknemers aan opdrachtgevers, waarbij opdrachtgevers zelf verantwoordelijk zijn voor de werving, selectie en begeleiding van werknemers. Het is de taak van de VPO om het begrip payrollen uit te blijven leggen. Onderzoeken zijn daarom erg belangrijk. Wij krijgen hierdoor beschikking over steeds meer specifieke cijfers en kennis."

De toekomst van payrolling

Volgens Jeu Claes brengt het voorspellen van de toekomst van payrollen verder dan een paar jaar onzekerheden met zich mee. "Er zijn tal van ontwikkelingen die van invloed zijn op de omvang van het aantal payroll-krachten in Nederland. Als de markt zich blijft ontwikkelen zoals die dat nu doet, dan verwachten we dat in 2015 ongeveer 218.000 banen zijn ingevuld op payroll-basis. Dat is 3,1 procent van het totaal aantal banen in Nederland."

Bij dit persbericht is een bijlage zichtbaar op www.perssupport.nl





http://www.vpo.nu