Rijksoverheid
Datum 29 november 2010
Diversiteitdoelstellingen begroting 2011
Kenmerk
2010!0000774933
In het wetgevingoverleg overheidspersoneel op 15 november 2010 heb ik
toegezegd in te gaan op de gevolgen van het regeerakkoord voor de indicatoren op
het terrein van diversiteit in de BZK!begroting (Tweede Kamer 2010!2011, 32500
VII, nr. 2).
In het wetgevingsoverleg heb ik al aangegeven dat de kwantitatieve normen voor
diversiteit uit de ontwerpbegroting 2011 door het huidige kabinet niet meer worden
gehanteerd. Dit laat onverlet dat de waarde van diversiteit voor het functioneren
van de overheid onverminderd groot is omdat dit samenhangt met de kwaliteit en
de herkenbaarheid van de overheid. Aandacht voor diversiteit is ook van
economisch belang. In de komende jaren zullen zeven op de tien
overheidswerknemers vertrekken. Alleen door voor een breed scala aan potentiële
werknemers een aantrekkelijke werkgever te blijven, zullen we in staat zijn deze
uittocht op te vangen. Ik blijf hierop in de komende jaren actief de aandacht
richten. Ik bezin mij nog op de vraag wat daarbij de beste middelen zijn.
Om bovenstaande redenen acht ik het wenselijk om de diversiteit van het
overheidspersoneel te blijven monitoren. De nu bestaande indicatoren waarbij
concreet gestuurd wordt op percentages wil ik echter loslaten. Omdat kwantitatieve
normen voor diversiteit geen deel meer uitmaken van het beleid zullen ze geen deel
meer uitmaken van de begroting. Ik ben voornemens de indicatoren te vervangen
door kengetallen. Er wordt niet gestuurd op kengetallen, maar deze getallen geven
wel inzicht in het personeelsbestand en de ontwikkeling in loop der jaren. Over de
samenstelling van het personeelsbestand wordt ook jaarlijks gerapporteerd in de
Trendnota Arbeidszaken Overheid en het Sociaal Jaarverslag Rijk. Een overzicht van
de indicatoren en de vervangende kengetallen is opgenomen in de bijlage.
De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,
J.P.H. Donner
Pagina 2 van 2
Datum
29 november 2010
Kenmerk
2010!0000774933
Bijlage: diversiteitdoelstellingen begrotingshoofdstuk VII (Binnenlandse Zaken en
Koninkrijksrelaties) 2011
Tabel 35.2 (pagina 64)
Indicator vervangend kengetal
50% van de nieuwe instroom bij de
overheid is vrouw
Aandeel vrouwen in de instroom bij de
overheid
30% van de nieuwe instroom in topfuncties
bij de overheid is vrouw
Aandeel vrouwen in de instroom in
topfuncties bij de overheid
50% meer niet!westerse allochtonen bij de
overheid t.o.v. 2007
Aandeel niet!westerse allochtonen bij de
overheid
Tabel 37.1 (pagina 71)
Indicator vervangend kengetal
Percentage vrouwen in de ABD Percentage vrouwen in de ABD
Tabel 37.3 (pagina 73)
Indicator vervangend kengetal
Aandeel allochtonen. Aandeel allochtonen.
Van de nieuwe instroom is 50% vrouw Aandeel vrouwen in de nieuwe instroom
Van de nieuwe instroom in topfuncties is
30% vrouw
Aandeel vrouwen in de nieuwe instroom
in topfuncties
---- --