ICT~Office, branchevereniging IT-, Telecom- en Officebedrijven
Besparen met WGA-Uitstap
18 feb 2011 om 09:45
Werkgevers hebben tot 1 april 2011 een nieuwe mogelijkheid om
eigenrisicodrager te worden voor de WGA-uitkeringen aan
arbeidsongeschikte medewerkers. Zij betalen hiervoor geen premie meer
aan de Belastingdienst. Werknemers krijgen bij arbeidsongeschiktheid na
de wettelijke loondoorbetaling van twee jaar een uitkering via
Uitkeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV). Het kan ook anders.
De overheid biedt een werkgever elk half jaar de kans uit de regeling
Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) te stappen en zich
te verzekeren bij een particuliere verzekeraar. Door de
premieontwikkeling binnen het publieke bestel gebeurt dit steeds vaker.
Al ruim 100.000 bedrijven hebben intussen deze stap gemaakt.
Gedifferentieerde premie
Wanneer de werkgever bij UWV blijft, ontvangt de arbeidsongeschikte
werknemer via deze instantie een uitkering. In ruil daarvoor betaalt de
werkgever een gedifferentieerde premie. Deze premie wordt bekendgemaakt
en geïnd door de Belastingdienst en is jaarlijks aan schommelingen
onderhevig. Werkgevers betalen bij UWV al gauw de maximale
premie wanneer zij in het verleden één of meer (geheel of gedeeltelijk)
arbeidsongeschikte werknemers hadden.
Lagere tarieven bij particuliere verzekeraar
Werkgevers die uitstappen en dus afscheid nemen van UWV, worden
eigenrisicodrager voor de WGA en betalen deze gedifferentieerde premie
niet. Zij kunnen dit risico weer onderbrengen bij een particuliere
verzekeraar. In veel gevallen zijn zij dan voordeliger uit dan bij UWV.
De verzekeringsmaatschappij neemt voor de WGA het risico van de
uitkeringsverplichting over van de werkgevers. Bovendien ondersteunt de
verzekeraar maximaal bij de re-integratieverplichting. Zo kunnen
werkgevers ook hun verzuimkosten fors beperken. Werkgevers met een
schadevrij verleden zijn echt veel voordeliger uit. Anders kan het zijn
wanneer er nog een restverplichting is aan UWV voor het financieren van
de arbeidsongeschikte medewerker(s) uit het verleden.
Voordelen voor leden ICT-Office
* lagere premie dan bij UWV*
* 100% re-integratievergoeding
* maximale ondersteuning bij re-integratieverplichting
* opzegservice richting Belastingdienst
*De premie van de WGA Uitstapverzekering voor leden van ICT-Office
bedraagt 0,212% van de loonsom. In combinatie met een
Verzuimverzekering bij Achmea bedraagt de premie 0,190% van de loonsom.
Dit is een gegarandeerde jaarpremie voor drie jaar.
Wilt u direct uitstappen? Kies dan nu voor dit formulier. Centraal
Beheer Achmea regelt ook de tijdige aanvraag bij de Belastingdienst.
Meer weten over WGA Uitstap of de afspraken die ICT-Office voor u heeft
geregeld? Kijk op www.centraalbeheer.nl/ictoffice of bel voor een
persoonlijk advies (055) 579 8400.