Nieuws
17 februari 2011
Eerste gesprek nieuwe cao Supermarkten
Afgelopen maandag 14 februari zijn de onderhandelingen gestart voor de
nieuwe supermarkt cao's. Vakbonden hebben beide vooral ingezet op
inhoudelijke en kwalitatieve afspraken. Werkgevers willen vooral praten
over een aantal onderwerpen en veel afschaffen. Tenslotte blijkt dat
werkgevers (wederom) zich niet herkennen in het onafhankelijke en
representatieve onderzoek van CNV Dienstenbond met betrekking tot
naleving van de cao.
Werkgevers hebben grote moeite met het onderzoek dat CNV Dienstenbond
heeft uitgevoerd naar de naleving van de cao. (terug te vinden op
www.ikwerkindesupermarkt.nl). Met name de constatering dat werkgevers
bijvoorbeeld miljoenen euro's van medewerkers stelen door structureel
afhelpkwartiertjes niet te betalen, viel in het verkeerde keelgat, zij
herkennen zich daar totaal niet in. Werkgevers zijn geen dieven, zo
stellen zij. "Mondige jongeren met een goede opleiding kennen hun
rechten en plichten en laten niet na om de werkgever/bedrijfsleider
daarop in voorkomende gevallen aan te spreken", aldus werkgevers.
Bovendien vinden supermarktwerkgevers dat er twee kwalitatief goede
cao's zijn.
De voorstellenbrief van CNV Dienstenbond is duidelijk; investeren in
medewerkers. Onderwerpen als het naleven van de cao-afspraken,
leeftijdsdiscriminatie en veiligheid in de winkel zijn belangrijk. Maar
ook opleiding en afspraken over gelijke beloning, zoals het afschaffen
van de jeugdschalen en gelijke behandeling van hulpkrachten. Het gaat
om investeren in mensen; specifieke doelgroepen op de arbeidsmarkt
(Wajongers, ouderen, jongeren) moeten meer kansen krijgen en werkenden
meer perspectief in de supermarkt.
Werkgevers geven aan dat zij last hebben van de economische crisis,
ondanks dat CBS-cijfers laten zien dat de supermarkten in 2010 in omzet
gegroeid zijn. Ook stellen werkgevers dat de onderlinge concurrentie
heftig is en de winstgevendheid vooral dus komt door
efficiëntieverbeteringen en vermindering van kosten. Met andere
woorden, ook medewerkers moeten maar meebetalen aan de
concurrentiestrijd.
Dat blijkt uit de voorstellen van werkgevers:
- Toeslagen voor zaterdag in de DC's afschaffen.
- Toeslag voor werken in de avond tussen 20.00 en 21.00 uur afschaffen
- Ouderendagen komen ter discussie.
- De rij- en rusttijdenregeling voor chauffeurs aanpassen, mits er
afspraken gemaakt kunnen worden over het schadevrij rijden; dat moet
voortaan aan ondernemingen overgelaten worden.
- Langer werken in de branche stimuleren in combinatie met andere
afspraken over de zogenaamde "ontziemaatregelen". Dan hebben we het
over de ouderendagen, het niet-verplicht kunnen worden tot
nachtdiensten, geen overwerk voor 55-jarigen en ouder, etc.
- In het kader van flexibiliteit en vereenvoudiging willen werkgevers
de cao "moderniseren". Lees: werknemers moeten flexibeler zijn en 7
dagen 24 uur kunnen worden ingezet.
- Men wil afspraken over instroom bepaalde doelgroepen; jongeren en
werklozen.
- Werkgevers willen een tweejarig looptijd.
- Over loon willen werkgevers nog niet spreken, dat hangt helemaal
samen of de wensen van werkgevers gerealiseerd kunnen worden.
Het volgende overleg half maart zal een inhoudelijke reactie op
wederzijdse voorstellenbrieven moeten komen. CNV Dienstenbond gaat er
dan van uit dat werkgevers ook zullen reageren op de gevonden
misstanden in de supermarkt.
Hopelijk lukt het om tot goede, inhoudelijke afspraken te komen. Dat is
ook in deze tijd belangrijk voor de medewerker. De voorstellen
verschillen enorm en we denken dat we nog nooit zo ver uit elkaar
hebben gestaan. Werkgevers willen een vereenvoudiging en meer
flexibiliteit en zien nog steeds niet dat in grote mate de cao wordt
overtreden en niet wordt nagekomen, ondanks de invoering op 1 januari
2011 van het cao-nalevingsinstrument CNI, te bereiken via
www.werkenindesupermarkt.nl. CNV Dienstenbond zet voor de leden op
kwaliteit in, overtuig uw collega daarvan!
Kijk voor meer informatie op de speciale supermarktwebsite:
WWW.IKWERKINDESUPERMARKT.NL
Daar is het rapport en de samenvatting van het onderzoek van CNV
Dienstenbond over de naleving van de cao te vinden. Ook kan je daar
meepraten op het forum over de cao, of je vragen stellen aan de
bestuurder.
Voor vragen en/of opmerkingen over deze Info, kunt u contact opnemen
met uw bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 - 5651052 of e-mail:
supermarkten@remove-this.cnvdibo.nl Twitter: @FeddeMonsma
Dienstenbond CNV