Centraal Bureau voor de Statistiek
PB11-015 23 februari 2011 9.30 uur
Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt
· · · Tijdelijk werk blijkt vaak geen opstap naar vast werk Ouderen die lang in dezelfde functie werkzaam zijn gaan vaker met vroegpensioen Laagopgeleiden zelf in beweging na training en/of functieuitbreiding
Het aantal mensen dat van baan verandert, neemt doorgaans toe als de economie groeit en af bij economische krimp. De laatste jaren lijkt er echter sprake van een structurele toename van het aantal mensen dat van baan verandert. De baan-baanmobiliteit was in 2009 nauwelijks lager dan in de hoogconjunctuur van 2007. Dit blijkt uit de vandaag verschenen CBS/TNOpublicatie "Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt: De focus op kwetsbare groepen", waarin CBS en TNO hun expertise op het terrein van arbeidsmarktdynamiek hebben gebundeld. Tijdelijk werk blijkt vaak geen opstap te zijn naar vast werk. In tegendeel, werknemers met een tijdelijke aanstelling lopen meer risico op werkloosheid dan mensen met een vaste aanstelling, terwijl de duur van de werkloosheid niet korter is dan na een vast contract. Ouderen wisselen minder vaak van baan dan jongeren. Tussen 2008 en 2009 wisselde. 4,4 procent van de werknemers tussen de 45 en 65 jaar van baan, van de werknemers tussen de 15 en 25 jaar was dit 24,2 procent. Als ze hun baan verliezen, komen ze minder makkelijk weer aan de slag. Van de 45-tot 65-jarigen die in 2008 geen betaald werk hadden was slechts 6,4 procent een jaar later aan het werk. Ouderen die lang in dezelfde functie werkzaam zijn, gaan vaker met vroegpensioen. Bij laagopgeleiden gaan functieuitbreiding en training vaak vooraf aan vrijwillige interne mobiliteit. Dat geldt niet voor externe mobiliteit.
Technische toelichting
www.cbs.nl
`Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt: De focus op kwetsbare groepen' is een gezamenlijke publicatie van het CBS en TNO. Het boek bevat daarnaast ook bijdragen van auteurs verbonden aan het Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (AIAS), de Radboud Universiteit Nijmegen, het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht, de Universiteit van Amsterdam, de Universiteit van Tilburg en de Vrije Universiteit Amsterdam. Het boek start met de overgangen die mensen doormaken van werk naar werkloosheid en inactiviteit, van de ene naar de andere baan en van werkloosheid naar werk. Daarna volgt een aantal analytische hoofdstukken waarbij de focus ligt op kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Dit betreft
CBS Persbericht PB11-015 pagina 1 van 2
ouderen, laagopgeleiden, mensen met een slechte gezondheid, mensen met een onderbroken beroepsloopbaan en werknemers met tijdelijke contracten. In de afzonderlijke bijdragen wordt antwoord gegeven op vragen als: · welke werknemers lopen een risico hun baan te verliezen? · welke werknemers wisselen van baan of beroep? · waarom doen ze dat? · wat zijn de effecten van bedrijfseconomisch ontslag op de beroepsloopbaan van werknemers? · welke werklozen slagen er in om weer aan het werk te komen?