Dienstenbond CNV

Nieuws

3 maart 2011

Werknemers payroll-bedrijven vaak slechter af dan vaste krachten

Vakbonden zeggen VPO-cao op

Vakbonden CNV Dienstenbond, FNV Bondgenoten en De Unie hebben besloten geen partij meer te willen zijn in de cao voor payroll-bedrijven (VPO-cao). Doel van de cao was om concurrentie op arbeidsvoorwaarden uit te sluiten en mensen een gelijk pakket aan arbeidvoorwaarden en een rechtspositie te bieden. In de praktijk gebruiken werkgevers en payroll-bedrijven de cao om werknemers juist minder te geven dan werknemers die gewoon bij het inlenende bedrijf in dienst zijn.

Roderik Mol, bestuurder van CNV Dienstenbond: "we zijn in de pay-roll cao gestapt om er voor de toekomst iets goed van te maken voor de werknemers. We hebben ons in de afgelopen tijd de blaren op tong gesproken om verbeteringen in de arbeidspositie van de `payrollers' te realiseren. De pay-roll bedrijven geven echter niet thuis en echte interesse voor het lot van de werknemers ontbreekt. Tegelijkertijd worden steeds meer mensen in de pay-roll constructie aangesteld. Een onverantwoorde ontwikkeling waar we niet aan kunnen en willen meewerken."

Mariëtte Patijn, bestuurder FNV Bondgenoten: "Wij willen geen tweedeling op de arbeidsmarkt waarbij de ene groep die wordt aangenomen wel direct in dienst komt en de andere groep, die door dezelfde werkgever wordt geworven via een payrollconstructie, mindere arbeidsvoorwaarden heeft en minder werkzekerheid krijgt. Een werknemer die via het payroll-bedrijf werkt heeft ook recht op gewoon goed werk. Helaas is dat niet mogelijk zolang het juridisch werkgeverschap structureel wordt uitbesteed. Het wordt tijd dat werkgevers hun werkgeverschap serieus gaan nemen. Daar blijven we ons nu en in de toekomst hard voor maken."

Op dit moment zijn er dagelijks 90.000 werknemers op payroll-basis aan het werk. Met payrollen wordt de werknemer door de werkgever geworven, maar treedt de werknemer daarna in dienst van een payroll-bedrijf. Voor een deel van deze werknemers geldt sinds 2006 de cao voor medewerkers van payroll-ondernemingen. De cao wordt nu door de bonden opgezegd en loopt definitief ten einde op 31 december 2011.

De bonden zijn ook teleurgesteld over de houding van de directies van de payroll-ondernemingen. "Werkgevers die lid zijn van de vereniging van payrollondernemingen VPO bieden payroll-diensten aan op basis van de VPO-cao, maar ook op basis van de uitzend-cao. Voor werknemers is het dus onduidelijk op welk recht zij zich kunnen beroepen", aldus Patijn.

Lees ook het artikel van Roderik Mol (CNV Dienstenbond): Einde payroll-cao