Inkomensverlies personeel academische ziekenhuizen van tafel
Persbericht van ABVAKABO FNV
De cao-voorstellen van de werkgevers van de universitair medische
centra, waardoor personeel tot een kwart in salaris zou teruggaan, zijn
van tafel. Dat is de uitkomst van een laatste gesprek dat de bonden
vandaag met de werkgevers hadden. Met het inslikken van het
werkgeversvoorstel is voor de bonden de weg nu weer vrij om door te
praten over een nieuwe cao. De acht UMC's hebben een gezamenlijke cao
die geldt voor in totaal 60.000 medewerkers.
Namens de werkgevers had de Nederlandse Federatie van Universitair
medische centra (NFU) een maatregelenpakket voorgesteld waarin onder
andere de onregelmatigheidstoeslag kwam te vervallen en de lonen werden
bevroren. De gezamenlijke vakbonden organiseerden daarop
cao-bijeenkomsten met het personeel van alle acht universitair medische
centra, waar ook een petitie tegen het voorstel getekend kon worden.
Het grootschalige personeelsprotest leidde rechtstreeks tot het
intrekken van de NFU-voorstellen. "Een verstandig besluit van de
werkgevers", aldus Marthy Schuurman, onderhandelaar namens de Abvakabo
FNV. "Het pakket aan voorstellen dat er lag was voor het personeel
volstrekt onacceptabel. Tijdens onze rondgang werd ons dat afgelopen
weken oorverdovend duidelijk: stampvolle zalen en ruim 15.000
handtekeningen tegen zo'n dramatisch inkomensverlies." Half mei gaan de
gesprekken tussen NFU en de vakbonden over vernieuwing van de cao weer
verder.
Over Abvakabo FNV
Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector en sluit
jaarlijks zo'n 250 cao's en sociale plannen af voor ongeveer 2 miljoen
werknemers. De bond behartigt de belangen van werknemers in de sectoren
zorg, welzijn, overheid, nuts, post en telecom. Zie www.abvakabofnv.nl
voor meer informatie over de vakbond.
Noot voor redacties
ABVAKABO FNV
Noot voor de red
actie,
Razende Robot Reporter