Gemeente Utrecht
Nagekomen collegebericht week 12
Speerpunten diversiteitsbeleid vastgesteld
Het college bouwt de komende jaren voort op eerder opgedane ervaringen in het programma diversiteit. Daarvoor heeft het college met de speerpuntennotitie Diversiteitsbeleid 2011-2014 ingestemd. Naast de lopende activiteiten en reguliere inzet op diversiteit richt deze notitie zich vooral op het oppakken van de tien aandachtspunten uit de monitor Diversiteit & Integratie 2010, het zichtbaar maken van de waarde van diversiteit en het ouderenbeleid. De notitie beschrijft de maatregelen die de komende jaren extra genomen worden. Er is aandacht voor het ontwikkelen van talenten en kwaliteiten, het creëren van kleurrijke organisaties, het bevorderen van participatie en tegengaan van uitsluiting en intolerantie.
Alle inwoners van Utrecht moeten mee kunnen doen aan de maatschappij. Dat meedoen is voor elk individu anders, ongeacht leeftijd, opleiding, afkomst of (fysieke) beperking. Gelijkwaardigheid betekent meer dan tolerantie en respect voor ieders levensstijl. Er ligt een rol voor de gemeente weggelegd om ervoor te zorgen dat organisaties, de samenleving en individuen de meerwaarde van diversiteit inzien en ervaren.
Gemeente Utrecht