Onderhandelaarsakkoord cao Ziekenhuizen positief voor arbeidsmarkt
Persbericht van ABVAKABO FNV
Vrijdagochtend hebben de bonden en werkgeversorganisatie een akkoord
bereikt voor een nieuwe 3-jarige cao voor bijna 200.000 werknemers in
ziekenhuizen. De collectieve afspraken zijn van groot belang voor het
aantrekken en behouden van personeel voor de ziekenhuiszorg. Grootste
bond Abvakabo FNV is tevreden over het resultaat en gaat het akkoord de
komende weken aan de achterban voorleggen.
Loonsverhoging en eindejaarsuitkering
5,05 % loonsverhoging verspreid over de looptijd van de cao: 1 % per
1-07-2011; 0,55 % per 1-10-2011; 1,5 % per 1-07-2012 en 2 % per
1-07-2013. Ook wordt de eindejaarsuitkering in de loop van deze cao
opgebouwd tot een volledige dertiende maand; van 6,73 % in 2010 naar
8,33 % in 2013.
Afschaf onregelmatige diensten voor senioren
Werknemers van 58 jaar en ouder kunnen vrijwillig afzien van BAC
(Bereikbaarheid, Aanwezigheid, Consignatie) diensten. Bovendien wordt
er vanaf 50 jaar al gekeken naar daadwerkelijke inzet en hersteltijd.
Deze afspraak is van groot belang voor de duurzame inzetbaarheid van
ouder personeel.
Afschaf van jeugdschalen
Jonge werknemers krijgen eindelijk een eerlijk salaris door de
geleidelijke afschaf van de jeugdschalen. Dit is een belangrijk punt;
de instroom van jonge werknemers is cruciaal om de personeelstekorten
de komende jaren zoveel mogelijk op te vangen. De vraag naar zorg zal
de komende jaren sterkt toenemen door vergrijzing van de samenleving.
Betere afspraken over scholing
Er zijn afspraken gemaakt over de inzet van scholingsbudgetten. Op dit
moment worden de budgetten nog niet optimaal gebruikt om werknemers
zich te laten ontwikkelen. Er wordt onderzocht hoe de budgetten beter
verdeeld kunnen worden.
De Cao heeft een looptijd van 36 maanden vanaf maart 2011 en zal
Algemeen Verbindend worden verklaard. Zowel bonden als werkgevers
zullen het onderhandelaarsakkoord de komende weken aan hun achterban
voorleggen.
Razende Robot Reporter