Nieuws
9 september 2011
Radio Nederland Wereldomroep: onderhandelingen Sociaal Plan duren voort
Afgelopen week hebben directie en vakorganisaties CNV Media, FNV Kiem
en NVJ de onderhandelingen over een Sociaal Plan voor de Wereldomroep
hervat. Ondanks dat het een constructief overleg was, zijn er nog wel
een hoop hobbels te nemen. Op 14 september praten we verder - hopelijk
ontstaat er dan meer duidelijkheid over de precieze inhoud van een
sociaal plan.
Sociaal Plan
Daar waar eerdere overleggen vooral oriënterend waren, is er nu verder
ingegaan op de feitelijke inhoud van een sociaal plan. Tot definitieve
besluiten heeft dit echter nog niet geleid. Voor CNV Media geldt het
onlangs afgesloten sociaal plan voor de landelijke omroepen als een
belangrijk uitgangspunt. Wij zien in ieder geval geen reden om onder
het niveau van dat sociaal plan te duiken.
Daarnaast moet er aandacht worden besteed aan een aantal kwesties die
specifiek zijn voor de situatie bij de Wereldomroep, zoals bijvoorbeeld
de positie van medewerkers die niet de Nederlandse nationaliteit
hebben. Het ziet er naar uit dat de directie van de Wereldomroep hier
positief tegenover staat. Hopelijk zal er dus snel duidelijkheid
ontstaan voor de medewerkers. Op 14 september praten we verder - we
houden u natuurlijk op de hoogte!
Positie BFN
Ook de positie van BFN is weer ter sprake gekomen. Alhoewel de directie
begrip heeft voor de eventuele implicaties van de komende bezuinigingen
voor BFN, houdt zij vol dat BFN als een apart bedrijf moet worden
gezien. Een sociaal plan dat ook zou gelden voor de medewerkers van BFN
is, wat de directie betreft, vooralsnog geen optie. CNV Media zal
daarom zo spoedig mogelijk het gesprek met de directie van BFN aangaan
om de kwestie ook aan dat front nader te bespreken.
Vrijwillig Vertrek
Tenslotte is er uitvoerig gesproken over een eventuele `vrijwillige
vertrek regeling'. Uiteindelijk is in overleg besloten geen
gezamenlijke regeling af te spreken. Een reden hiervoor is dat er
sprake zou zijn van discretionaire bevoegdheid van directie en
hoofdredacteur, maar dat er geen mogelijkheid is om objectieve criteria
te formuleren op basis waarvan bepaald kan worden wie wel of niet voor
de regeling in aanmerking komt. Daarnaast zijn wij van mening dat er
bij een dergelijke individuele regeling ruimte voor maatwerk moet zijn.
Een algemene standaard regeling, zoals de directie die voorstelt, biedt
die ruimte niet. Tenslotte wilden partijen niet vooruitlopen op een
sociaal plan waarin een `vrijwillige vertrek regeling' - mogelijk in de
vorm van een plaatsmakersregeling - ook een onderwerp van gesprek zal
zijn. Op dit moment is er dus geen collectieve regeling voor vrijwillig
vertrek. Wel heeft de directie toegezegd om in voorkomende gevallen de
mogelijkheid van een vrijwillig vertrek te willen faciliteren. Mocht u
hiervan gebruik willen maken dan adviseren wij u contact met ons op te
nemen voor (juridisch) advies en ondersteuning.
Vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief? U kunt
contact opnemen met bestuurder Peter Bloemendaal, telefoon: 035 64 60
580. Per e-mail kan ook: p.bloemendaal@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV