Dura Vermeer
Rotterdam - 27 september 2011
Stichting Dura Vermeer Leerwerkplaatsen zoekt allianties
Sinds de oprichting werd Stichting Dura Vermeer Leerwerkplaatsen
financieel gesteund door de publieke sector. Maar vanwege de
bezuinigingen in die sector worden er vanaf 1 januari 2012 geen
subsidies meer verleend. Om die reden werd er op 22 september een
bijeenkomst georganiseerd voor het bedrijfsleven om het draagvlak te
verbreden voor het in stand houden van de stichting.
Eén van de sprekers die middag was wethouder Korrie Louwes
(Arbeidsmarkt, Hoger Onderwijs, Innovatie en Participatie). In haar
toespraak heeft ze haar steun betuigd aan de stichting. "Goed dat
Rotterdam hier laat zien dat met een stevig partnerschap we ons blijven
inzetten voor optimale benutting van de talenten van jongeren. Elk
bedrijf dat zich hard maakt voor leerwerkplekken verdient de volle
aandacht. Alhoewel de gemeente niet meer financieel kan steunen,
blijven we zeker partner."
Oproep
Leendert Kool en Farouc Bonafacia (initiatiefnemers van Stichting Dura
Vermeer Leerwerkplaatsen) hebben in hun toespraak de aanwezigen kennis
laten maken met de stichting en een oproep gedaan om te investeren in
het initiatief.
De bijeenkomst eindigde met een dialoog onder leiding van Jörgen
Raymann, waarbij er op zoek werd gegaan naar allianties die de
stichting mogelijk maken om ook in de toekomst jongeren kansen te
blijven bieden.
Participatie
Door middel van het tekenen van een intentieverklaring konden
aanwezigen de intentie uitspreken om in een duurzame samenwerking te
willen participeren met Stichting Dura Vermeer Leerwerkplaatsen in de
breedste zin des woords. Het resultaat na de bijeenkomst was 18
handtekeningen, enthousiaste reacties en een spontane toezegging van
Jörgen Raymann dat hij ambassadeur wil zijn van de stichting. Nu de
taak aan het bestuur om hier follow-up aan te geven, zodat Stichting
Dura Vermeer Leerwerkplaatsen de komende jaren verzekerd is van haar
bestaan.
Educatie, vorming en partcipatie
Stichting Dura Vermeer Leerwerkplaatsen richt zich op jon¬geren in de
leeftijd 18 tot circa 27 jaar, die een maatschap¬pelijke achterstand
hebben opgelopen. Jongeren die geen uitzicht hebben op
tweedekansonderwijs of een baan, maar wel een kans willen krijgen. De
stichting biedt deze jongeren de kans werkervaring op te doen via een
leerwerkplaats. Het leerdoel is een harde, maar eerlijke kennismaking
met werkritme, discipline en collegialiteit. Naast het opdoen van
werker¬varing krijgen de deelnemers diverse trainingen en cursus¬sen.
Ook krijgen ze deskundige no-nonsense begeleiding.
---