Rechtbank Amsterdam
Rechten en verplichtingen werknemers op Albron Catering overgegaan
Amsterdam , 25-10-2011
Vandaag heeft de handelskamer van het gerechtshof Amsterdam uitspraak
gedaan in een zaak die FNV Bondgenoten en werknemer Roest hebben
aangespannen tegen Albron Catering.
Het hof heeft beslist dat de rechten en verplichtingen uit de
arbeidsovereenkomsten van de betrokken werknemers op Albron Catering
zijn overgegaan.
Vraag
De zaak betreft werknemers, zoals Roest, die een arbeidsovereenkomst
hadden met een personeelsvennootschap van Heineken maar als
catering-medewerker waren tewerkgesteld bij een werkmaatschappij van
Heineken waarin de cateringactiviteiten waren ondergebracht. De vraag
was of deze werknemers bij uitbesteding door Heineken aan Albron
Catering automatisch overgingen. Albron Catering stelde zich op het
standpunt dat dit niet het geval is.
Europees Hof
Het wetsartikel dat hier een rol speelt is gebaseerd op een Europese
richtlijn die beoogt de rechten van werknemers bij overgang van
ondernemingen te beschermen. Omdat er twijfel bestond hoe de richtlijn
moet worden uitgelegd, heeft het Amsterdamse gerechthof hierover in een
eerder stadium vragen gesteld aan het Europese Hof.
In het arrest van vandaag heeft het gerechtshof Amsterdam in
overeenstemming met de uitleg van het Europese Hof beslist dat de
rechten en verplichtingen van de werknemers zijn overgegaan op Albron
Catering.
Uitspraken: BU1290
Zie het origineel