29-11-2011
Werkgevers stimuleren prestatiebeloning op last van minister
In het bestuursakkoord tussen ministerie van Onderwijs en de MBO-Raad
is opgenomen dat de werkgeversorganisatie op de aangesloten scholen
prestatiebeloning gaat stimuleren. De Algemene Onderwijsbond verwacht
dat soortgelijke afspraken opduiken in bestuursakkoorden die minister
in de maak heeft met PO-Raad en VO-Raad "Het is vreemd dat de
werkgeversorganisaties daar zo makkelijk mee instemmen", zegt
AOb-voorzitter Walter Dresscher. "Uit onze contacten met schoolleiders
weten we dat daar weinig behoefte bestaat aan prestatiebeloning. Maar
blijkbaar zwichten de raden voor chantage en heeft het ministerie dit
onderwerp door weten te drukken in de bestuursakkoorden."
Alleen het bestuursakkoord tussen ministerie en MBO-raad is op dit
moment openbaar. Daarin is letterlijk afgesproken dat de
werkgeversorganisatie zal zorgen voor een `substantiële deelname' aan
de experimenten prestatiebeloning. De akkoorden met PO-Raad en VO-Raad
zijn nog niet openbaar, maar ook daarin zullen naar alle
waarschijnlijkheid afspraken staan over het stimuleren van
prestatiebeloning. Opvallend in die afspraken, zegt Dresscher, is dat
er niet bij staat dat het personeel op dat onderdeel instemmingsrecht
heeft.
"Dat is bij al dit soort bestuursakkoorden sowieso een probleem. Het
ministerie heeft de mond vol over de positie van de leerkracht, maar
maakt met de werkgevers afspraken over het personeel, zonder het
personeel in die discussie te betrekken. Dat kan alleen maar leiden tot
ongelukken op de werkvloer. Nog steeds gaat het ministerie uit van
topdownbeleid, zonder daar de professionals op de scholen bij te
betrekken. Een duidelijke koerswijziging ten opzichte van het Convenant
Leerkracht waarin werd afgesproken dat de zeggenschap van leraren op
het onderwijs versterkt zou worden."
Algemene Onderwijsbond