De eerste ronde van de cao-onderhandelingen cao Groothandel in Texti..
De eerste ronde van de cao-onderhandelingen cao Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen
Geplaatst op 03 februari 2015
[IMG]
Deze week is een eerste aanvang gemaakt met de formele besprekingen over de cao Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen. Hiervoor is de leden half december gevraagd om (eventuele) aanvullende voorstellen. Die komen bovenop de voorstellen vanuit het algemene
arbeidsvoorwaardenbeleid 2015 van De Unie. Die zaken samen vormen onze inzet voor de cao-onderhandelingen (download hier) (brief aan werkgever)
Werkgevers gaan te kort door de bocht
De vakbondsvoorstellen spelen in op wat we vanuit het Sociaal Akkoord op de cao-tafels moeten regelen. Dus ook de nieuwe wetgevingen, zoals de WW en de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). In de eerste reactie geven de werkgevers aan al dit soort zaken voor zich uit te willen schuiven om pas gedurende
de looptijd van de nieuwe cao tot afspraken te komen. Op een aantal punten kan dit wel en zijn de vakbonden daar ook wel toe bereid. Maar echter niet bij alles. Het liefst willen de werkgevers nu een cao met de vakbonden sluiten met alleen een looptijd- en loonafspraak. De rest komt dan in
werkafspraken. Daarmee gaan de werkgevers in onze ogen dus wat te kort door de bocht.
Er ligt al een eerste loonbod
De werkgevers volgen het voorstel van De Unie om een iets langere cao af te sluiten, namelijk tot en met 31 december 2015. Verder heeft De Unie te horen gekregen welke problemen en bedreigingen de branche kent. Het eerste loonbod dat de werkgevers ons daarbij hebben gedaan is een structurele
verhoging van 1% per 1 juli 2015. Het verschil tussen de 3%-vraag van De Unie en het bod van werkgevers is dus erg groot. Om uiteindelijk wel tot een cao-overeenkomst te kunnen komen hebben wij de werkgevers gevraagd het gedane bod opnieuw in beraad te nemen.
Wat nu verder al ter sprake is
We beperken ons hier even tot de voorstellen van De Unie, dan is er van werkgeverszijde al een reactie op een aantal punten. Zowel over de werkkostenregeling (voorstel 4) als over het transitiebudget (voorstel 5) willen de werkgevers geen afspraken met De Unie maken. Dat wil men wel over het
3^e jaar WW (voorstel 6), maar dan alleen over het doen van een studie. Dus niet over de uitkomst.
Bestaande werkgroepen krijgen nieuwe onderwerpen
In het huidige cao-boekje staan al afspraken opgenomen over een tweetal werkgroepen van cao-partijen. Een voor Functiewaardering en een voor Scholing & Duurzame Inzetbaarheid. De laatste werkgroep zal zich ook gaan buigen over de voorstellen van De Unie over mobiliteit, employability en het
begrip `passende arbeid' (voorstel 3), mantelzorg (voorstel 7) en arbeidsgehandicapten (voorstel 8). Nog begin deze maand komen deze werkgroepen bij elkaar om een plan van aanpak af te spreken. De bedoeling is dat er nog voor de zomer sprake zal zijn van concrete uitkomsten.
De cao-tekst gaat onder de loep
Er is ook de afspraak dat de bestaande cao-tekst weer eens zorgvuldig onder de loep wordt genomen. Dit ook vanwege gewijzigde wet- en regelgevingen. Nuttig en noodzakelijk! Laat ons daarom weten als er fouten/onduidelijkheden in het huidige cao-boekje staan.
Het vervolg
Er wordt dus eerst begonnen binnen de genoemde werkgroepen. Die rapporteren aan de cao-partijen over hun aanpak. Op woensdag 11 maart komen cao-partijen dan weer aan tafel voor de tweede ronde van de cao-onderhandelingen.
Tot slot: een belangrijke enquete
Op dit moment houden wij een belangrijke enquete over Duurzame Inzetbaarheid. Leden die deze nog niet hebben ingevuld kunnen hier klikken om de enquete uiterlijk voor 15 februari a.s. in te vullen.
Voor vragen of opmerkingen over dit bericht neem je contact met de belangenbehartiger: Ed Lecomte.
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Branche: Groothandel in textielgoederen
Geplaatst in: Actueel Nieuws