Het kabinet is bezorgd over toenemende onverdraagzaamheid, discriminerende uitlatingen op social media, oproepen tot haat en discriminatoir gemotiveerd geweld. Het is voor het kabinet onaanvaardbaar dat Joodse gebedshuizen beveiligd moeten worden en moskeeen worden geconfronteerd met bekladding, brandstichting en vernielingen. Het kabinet wil discriminatie substantieel verminderen en verdraagzaamheid vergroten door herijking van het actieprogramma anti-discriminatie, dat uiteenlopende maatregelen omvat tegen alle vormen van discriminatie.

Dit staat in een brief aan de Tweede Kamer van minister Plasterk van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, minister Opstelten van Veiligheid en Justitie, minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen en minster Koenders van Buitenlandse Zaken.

Het huidige actieprogramma is geformuleerd in 2009 en 2010. Door internationale ontwikkelingen rond radicalisering, moslimhaat en antisemitisme is er veel veranderd. Daarom kijkt het kabinet dit jaar opnieuw naar de samenhang, focus en doeltreffendheid van het actieprogramma. De betrokken ministers zullen de herijking van het actieprogramma dit najaar naar de Tweede Kamer sturen.

Dit jaar komt een `handreiking discriminatie' beschikbaar, die een toegankelijk overzicht biedt van instanties waar burgers terecht kunnen als ze gediscrimineerd worden. Ook wordt er gewerkt aan een handreiking voor optreden rond incidenten bij moskeeen. Er is een landelijke voorlichtingscampagne in voorbereiding om bewustwording en aangiftebereidheid te verhogen. Er komt een meer uniforme behandeling van aangiften van discriminatie.

Om meer inzicht te krijgen wordt een vernieuwde wijze van rapporteren ontwikkeld, die beter aansluit bij de informatiebehoeften van gemeenten, politie en Openbaar Ministerie. De registratie van discriminatie wordt verder verbeterd. Er wordt nader onderzoek gedaan naar de effectiviteit van preventie en bestrijding van discriminatie, en naar incidenten rond moskeeen en discriminatie op grond van huidskleur. Een Kenniskamer anti-discriminatie zal een overzicht opleveren van relevante inzichten en handelingsperspectieven om discriminatie tegen te gaan.

In de Veiligheidsagenda 2015-2018 is er extra aandacht voor homofoob geweld en high impact crimes waarbij discriminatie een rol speelt. Bij de politie zijn speciale contactpersonen aangewezen voor de behandeling van discriminatiezaken en binnen het openbaar ministerie is er een expertisecentrum discriminatie. Arbeidsmarktdiscriminatie wordt effectiever gehandhaafd door het beeindigen van contracten met bedrijven die discrimineren en door uitsluiting in aanbestedingsprocedures.